7月5日， 楚雄州委组织部副部长、楚雄州人力资源和社会保障局党组书记、局长黄云雁带队到大姚县开展进企挂县拓岗稳岗政策宣讲和调研。

黄云雁一行深入云南金碧制药有限公司，围绕“强化技能培训促就业、鼓励创新创业带就业、着力助企纾困稳就业、给予资金补贴促吸纳、强化人才保障促发展”五个方面宣讲了拓岗稳岗政策，同时介绍了楚雄州关于进一步推动高校毕业生等青年就业创业与企业相关的“挖掘政策性岗位资源、增加市场化就业岗位、引导服务乡村振兴、加大创业扶持、支持返乡创业做电商”5条措施，面对面向云南金碧制药有限公司、大姚祥华工业制造股份公司、大姚彩印有限责任公司等8户企业70多名企业职工宣讲了拓岗稳岗政策。

政策宣讲结束后，黄云雁一行先后深入云南金碧制药有限公司、大姚县冷链物流中心基础设施建设项目、大姚县大中型汽车检测与维修中心、大姚数字经济产业园等企业，认真听取企业负责人的介绍，详细了解企业的生产建设、员工招聘、工资福利待遇等情况，对企业反映存在的困难和问题一一作了解答和指导。希望企业加强与人社部门沟通对接，积极申报享受政策，充分释放政策红利，着力助推企业创新创业发展。同时要求人社部门要积极组织干部进企业宣讲政策，通过面对面宣讲、点对点联系，送政策、送岗位、送服务，积极协调对接，帮助出谋划策，深入稳岗拓岗，解决实际问题，让各类惠企政策真正落地到企业。

随后，在大姚县人力资源和社会保障局召开了座谈会，在听取了大姚县上半年人社工作开展情况汇报后，黄云雁对大姚县人社工作给予了充分肯定，认为大姚县委、县政府高度重视人社工作，人社部门围绕中心、服务大局，工作思路清晰，工作中有抓手、有特色、有亮点，干部精神面貌很好，人社工作保持了良好的势头，上半年工作实现了功九成，建议在下步工作中，一是要在围绕中心服务大局中做到有为有位；二是要在对标对表抓落实中树好形象，要明确责任，细化工作，做到人人头上有指标，个个身上有任务，千斤担子人人挑；三是要在强学习、破难题上当专家，争做精通人社业务的行家里手；四是要在转作风、提效能上有所作为；五是要在讲团结、讲奉献中凝聚合力；六是要在守操守、严自律，清廉人社建设中做表率。（大姚县人力资源和社会保障局 张远康）