2023年以来，永仁县人力资源和社会保障局围绕自身工作职责，坚持依法保护未成年人合法权益为目标，在“重宣传、强监察、延服务”上持续用力，为未成年人健康成长提供有力保障。

重宣传，构筑未成年人保护关爱网。结合单位工作职能，把未成年人法治宣传教育纳入日常工作。一是结合“百日行动”“康乃馨”行动、“三八”妇女节、“六一”儿童节等系列活动，以《中华人民共和国妇女权益保障法》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国未成年人保护法》为核心内容，开展了送法进乡村、进社区、进企业、进工地活动，提升未成年人家庭法治宣传效果。二是依托零工驿站、产业工人服务站为宣传阵地，利用永仁县人力资源和社会保障局工作微信群和永仁县劳动合同备案QQ群等多种渠道宣传《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国社会保险法》《保障农民工工资支付条例》《禁止使用童工规定》等劳动保障法律法规，创造良好社会氛围。三是广发保护未成年人的“倡议书”和“告知书”“劳动合同法规政策知识问答”，提高广大人民群众法律知识知晓率。目前共发放400余份。四是督促用人单位，特别是对KTV、酒吧、网吧，重点宣传《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国未成年人保护法》《禁止使用童工规定》等法律法规的相关规定，增强用人单位守法的自觉。截至目前，共开展未成年人保护宣传活动5场次，发放宣传资料1000余份。

强监察，构筑未成年人保护安全网。认真执行未成年工作的特殊保护政策，开展日常巡查，严厉打击侵害未成年人权益的行为。一是开展严厉打击强迫劳动使用童工等非法用工专项行动、全县校园周边及其周边环境联合整治专项行动、未成年人保护和预防未成年犯罪工作，重点对永仁县学校周边环境、县城8家娱乐场、酒吧、3家砖瓦厂开展未成年人保护联合执法专项行动，共开展活动5次，出动执法人员630余人次。县人力资源和社会保障局依法立案查处2户用人单位使用3名未成年人违法用工行为，并给予用人单位责令改正和并处罚金30000元，此举措对永仁相关行业使用未成年人用工行为产生了极大的震慑和警示效能。二是对存在用工行为的机动车、机械维修业开展遵守未成年人保护规定的专项排查，共排查6户次，出动人员24人，确保未成年人的合法权益。三是开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动，重点对贯彻落实《禁止使用童工规定》、《未成年工特殊保护规定》进行了专项检查，共检查用人单位26户，出动人员62人，未发现使用童工现象。通过检查和处理违反劳动法律法规、违法使用未成年工及童工、强迫劳动等用工行为，规范用工，建章立制，把用工行为纳入规范化、法治化轨道。

重服务，打造未成年人保护就业网。通过就业援助、百日行动、企业招聘等活动，对劳动年龄内的未成年人进行有针对性地就业指导，充分释放政策红利，加强未成年人家庭就业创业帮扶力度，通过公益性岗位安置、就业指导、创业帮扶等援助措施，尽可能帮扶适龄未成年人及家庭成员实现就业。（永仁县人力资源和社会保障局 刀云翠 杨国梁）