为做好全国公共就业服务能力提升示范项目楚雄州中医（民族医）药种植培训工作，禄丰市人力资源和社会保障局三举措抓实中医（民族医）药种植能手培训。

一是明确培训责任。开展培训前，市人力资源和社会保障局召集中标培训学校及相关人员召开会议，明确培训责任，严肃培训纪律，并下发了禄丰市人力资源和社会保障局《关于做好2023年度中医（民族医）药种植能手培训的通知》，对培训学校、各乡镇及相关责任股室的工作任务、职责分工、工作纪律作出了明确的要求，确保培训质量达标。

二是严格审批。培训学校在培训开班7天前到禄丰市人力资源和社会保障局进行开班审批，市公共就业和人才服务中心对培训方案、培训教学计划、教师资质等情况进行严格的审核，审核通过后方可进行开班。

三是加强过程监管。禄丰市人力资源和社会保障局相关职能股室要严格落实“双随机、一公开”要求，加强培训过程监管。职业能力建设股采用“钉钉直播”等方式同步进行督查，在培训过程中，授课教师每天录制至少20分钟教学视频，并刻制光盘作为资金申报材料附件上报市公共就业和人才服务中心。采取现场随机督查，由各下乡工作组对所有培训的教学班次随机开展两次现场督查，做到“每班必查”。乡（镇）社会保障和为民服务中心负责对培训班开班、日常培训、考试进行现场检查；培训班实施的村委会应该安排专人全程完成培训日常监管工作，确保培训机构考勤记录真实、培训秩序良好。

目前，禄丰市第一批中医（民族医）药种植能手培训先后在仁兴镇、勤丰镇、广通镇、一平浪镇和黑井镇等5个乡镇开展，各乡镇围绕各地产业特色有针对性地组织开展技能培训，主要以山药、香橼、玫瑰花、金银花等适合本地种植的中药材为主进行培训，共组织培训班5期16个班1000人参训，通过培训将进一步提高群众种植技术和能力，为产业发展奠定基础。（禄丰市人力资源和社会保障局 张曼娇 鲁晓艳）