今年以来，禄丰市坚持问题导向，不断细化工作措施，多措并举做好当下农民工工资支付保障工作，进一步规范农民工工资支付行为，保障农民工合法权益。

搞好宣传培训，打好“主动仗”。一是加强业务培训，提升执法水平。定期开展业务学习，组织全体人员认真学习《保障农民工工资支付条例》及劳动保障相关法律法规知识，适时开展案件讨论和案例分析，撰写心得体会和案例分析笔记，不断提高执法队伍整体素质。二是强化宣传引导，营造良好氛围。以贯彻落实《保障农民工工资支付条例》为宣传重点，对辖区内企业，在建工程常态化宣传，通过摆放展板、发放宣传手册，现场咨询解答等形式，营造良好的宣传氛围，切实引导用人单位依法用工，劳动者依法维权。今年以来累计发放宣传资料270余份，现场接待75余人次咨询。

加强监督检查，打好“预防针”。一是加强监察执法，提前做好预防。严格按照省州“双随机、一公开”、“安薪行动”等专项工作安排，定期排查在建工程项目和企业工资支付情况，及时发现欠薪隐患问题，提前预防治理拖欠农民工工资工作。今年以来先后组织农民工工资支付专项执法检查2次，纠正违规行为5起。二是健全工作机制，提供坚实保障。全面推行保证金制度，施工单位在工程开工前按工程合同总造价3%的基准比例缴存农民工工资保证金。2023年以来共存储农民工工资保证金987.4008万余元，联合公安局、法院、检察院等部门不断加大欠薪行为处理力度，对发现的欠薪问题或欠薪隐患，提前介入，妥善处置。

拓展维权渠道，开辟“绿色通道”。一是提高服务意识，积极化解矛盾。以“24小时接受举报，365天监察无休”的工作模式，依托全国根治欠薪投诉举报平台、12345热线，安排专人负责处理劳动者投诉举报事宜，积极协调化解矛盾，主动了解工资发放情况，预防工资发放不到位、不及时而引发的欠薪矛盾，确保农民工及时拿到工资。二是强化案件查处，形成有力震慑。严厉打击恶意欠薪违法犯罪行为，以全国及省根治欠薪线索反映平台、信访交办、网络舆情、群众投诉举报线索为重点，建立欠薪案件线索查处工作台账，对反映的欠薪线索第一时间进行查处。今年以来，共接到各类投诉360件，包括（国家欠薪平台171件、12333热线153件、楚雄州12345政府热线36件），结案率100%。

下一步，禄丰市将以《条例》的贯彻落实为契机，持续规范各项治理措施，完善农民工工资支付行为，切实维护农民工的合法权益，营造“不愿欠”、“不敢欠”的和谐社会氛围。（禄丰市人力资源和社会保障局 龙胜坤）