南华县人力资源和社会保障局聚焦绿美、低碳、整洁，真抓实干，人人参与，扎实推进绿美机关建设，让人社服务环境“绿起来、美起来、净起来”。

高位推进让绿美机关建设“实”起来。及时成立绿美机关建设领导机构，加强组织领导，研究制定《南华县人力资源和社会保障局创建绿美机关工作方案》、《南华县人力资源和社会保障局花木养护方案》，进一步明确目标任务，压实工作责任，确保绿美机关创建工作高效推动。

加大资金投入让机关环境“绿”起来。按照机关庭院“见缝插绿，树木、花草配植合理”的要求，投入资金1.68万元，对院内树木进行补植增植，新增公共庭院绿化180m²，在办事大厅、楼梯间、走廊、室内新增盆栽绿植103株，提高室内绿化率，构建立体型、复合型绿化景观，为机关办公环境“添绿增色”。

压实管护责任让服务环境“美”起来。聘请专业人员对不同种类树木花卉管护常识进行指导培训，提升管护水平，制定《南华县人力资源和社会保障局花木管护责任清单》，把盆栽绿植管护责任分解到各股室挂牌定责，真正做到绿美机关创建人人参与、人人有责。

建立长效机制让工作环境“净”起来。建立周一、周四定期开展办公室内外环境大扫除、周五开展院内环境整治的保洁长效机制，确保内外环境整洁卫生，确保院内树形完整美观，无枯枝干杈，无死树及枯桩残留，实现“周边干净、院内绿美、室内整洁、窗明几净”的目标。

倡导绿色办公让机关运行“俭”起来。深入开展“绿色低碳、节能先行”实践活动，在工作中厉行勤俭节约、反对铺张浪费，倡导绿色办公，节约办公资源，从节约每一滴水、每一度电、每一张纸做起，树牢过紧日子思想，降低机关运行成本。（南华县人力资源和社会保障局 李丽）