今年以来，武定县紧紧围绕稳就业保就业工作目标，抓实“宣传、对接、招聘、培训、输转、稳岗”就业服务六大环节，聚焦稳岗拓岗、增收增效，多措并举满足群众多样化就业需求，全方位、多举措拓宽群众就业渠道。

在岗位推送上下功夫，做到宣传全覆盖。“线上”依托“武定县人力资源和社会保障局”微信公众号，开设就业政策宣传专栏，对有关政策进行连载；“线下”依托周一晚大学习，组织干部开展稳岗就业专题业务培训，让基层干部了解政策、用活政策。并通过讲道理、讲政策、算明账、举例子的方式积极引导广大群众转变就业观念，鼓励他们外出务工，并对外出务工政策奖补做了详细的介绍，逐一回答。目前印制和悬挂宣传条幅45条，发放和张贴宣传资料9231余份。

在系列专题活动上下功夫，确保人岗对接精准。聚焦脱贫劳动力与用工企业精准对接，大力开展春风行动、就业援助月等活动，强化全方位、精细化就业服务。截至4月底，对接劳务中介16家，召开劳务中介座谈会2场。对有就业需求的脱贫人口，开展个性化帮扶，促进人岗精准匹配，促进有就业意愿和有就业能力的脱贫人口尽快就业，确保有劳动能力的家庭至少1人就业。

在整合就业岗位信息资源上下功夫，做好招聘筹办工作。目前武定县共组织招聘26场次（发布线上招聘信息19期，线下招聘9场），招聘企业312家830个工种，提供就业岗位41987个，为求职者送岗位、送服务、送政策，帮助企业缓解招聘用工难题，保持企业正常运转、健康发展。

在技能培训上下功夫，开展实用性强的技能培训。结合武定县劳动力结构及产业特点，严格按需求导向，精准组织施训，开展中草药、护理、彝绣等多项技能培训，培训从教室走到了田间地头，真正让群众掌握一技之长，一人一技，一技促增收。目前开展补贴性职业技能培训13个班624人次；全国公共就业提升服务项目云南省楚雄州中医（民族医）药种植能手培训33个班1700人次（实行手工向州上报账制）；创业培训6个班139人次（其中：SIYB 创业培训49人次；网络创业培训90人次，其中：网络创业直播培训40人次）

在劳务输出上下功夫，锁定输转名单。按照“稳存量、调结构、树品牌、促增收”的工作思路，以组织化输出为根本、市场化培训为抓手、精细化服务为保障，打好劳务输出“组合拳”，促进城乡劳动力高质量充分就业，千方百计稳住群众“钱袋子”，为巩固拓展脱贫攻坚成果、推进乡村振兴注入强劲动力。全县实有农村劳动力总量157571人，已转移就业130353人，转移就业率达82.73%。

在用活用好各类公益性岗位上下功夫，确保稳岗就业。武定县把乡村公益性岗位开发作为巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴的一项重要举措，建立“按需设岗、以岗聘任、在岗领补、有序退岗”管理机制，统筹利用各类资金，用好现有各类乡村公益性岗位，合理开辟新岗位，切实推动乡村公益性岗位在服务基层和安置就业中发挥重要作用，目前已开发乡村公益性岗位2168个。（武定县人力资源和社会保障局 许嘉芬）