今年以来，永仁县认真落实作风革命效能革命建设，以“四万三进”、人社政策“五进”、社保服务“康乃馨”活动为契机，把保障民生，构建和谐永仁，转变作风，推动工作落实作为着力点，积极建立稳定和谐劳动关系，全力维护劳动者的合法权益。

一是重实效强宣传。在工作中，永仁县以贯彻实施《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《劳动合同法实施条例》为契机，人社部门深入各企业和县城“太阳广场”向企业主和劳动者宣传讲解《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国就业促进法》《工伤保险条例》等相关法律法规，发放各种宣传资料。

二是接地气解难题。深入云南永仁赛丽茧丝绸有限责任公司、县工业园区的钧鼎工贸公司、众合钒钛公司、摩托车铸件公司、直苴铜矿等企业调查了解情况，针对企业生产特点，现场讲解劳动合同签订及备案、工伤保险参保范围、就业政策优惠条件、农民工职业技能培训等方面的知识，力促企业稳定，增强企业生产发展活力，提高了企业主及劳动者对国家劳动政策法规及优惠政策的认识。

三是重年审保用工。举办了全县劳动保障政策法规培训班，清理审核用人单位，对重点行业、重点区域的用人单位反映出来的问题和件举报投诉案件进行及时处理。

四是强措施抓整改。针对企业与劳动者确立用工关系的情况，及时为全县用人单位补签了劳动合同书，办理解除、终止劳动合同手续。建立农民工保证金制度，对用人单位反映的问题和举报案件进行了及时的处理，对拖欠农民工工资的单位限期整改。

截至目前，共深入25户企业共开展人社惠民政策、法规宣传32场次，参与群众1150余人，发放各种宣传材料3000 余份；受理用人单位新签、续签劳动合同备案571户1921人，办理解除、终止劳动合同86户997人；收取4个在建项目农民工工资保证金100.13万元，办理4个竣工项目退还保证金34.22万元；受理欠薪案件线索案件84件，涉及438人527.3367万元，已办结66件，涉及234人182.052万元，办结率78.57%；受理、办结劳动争议案件6件，办结率100%。（永仁县人力资源和社会保障局 黄金春 许明翠）