今年以来，姚安县人力资源和社会保障局多举措推进普法强基补短板专项行动，将法律知识、人社政策法规送到群众身边，让法治观念走进群众心里。

一是加强组织领导，高位推动专项行动。县人力资源和社会保障局高度重视，及时成立普法强基补短板专项行动工作领导小组，由局党委书记、局长任普法强基补短板专项行动工作组组长，负责普法工作的全面统筹、调度等工作；制定2023年普法强基补短板专项行动实施方案，明确工作任务的细化工作措施，并以任务台账分工落实到局属股室、乡（镇）社会保障和为民服务中心，落实分解普法任务。

二是把握时间节点，精准普法提升效果。紧盯农村“赶集”“赶会”、外出务工人员返乡、外出重要时间节点，开展普法强基补短板宣传活动。以印制宣传提纲、宣传海报、发放宣传单等方式加大普法宣传力度，同时通过广播、摆摊设点、入户等方式，集中精力，开展就业服务、社会保险、劳动关系、权益保障、工伤维权、安全生产、家庭婚姻、社会公德等方面的法律法规知识宣传普及。截至目前，发放《外出务工人员普法宣传提纲》2万余册，维权宣传单5万余份。

三是创新宣传方式，营造浓厚普法氛围。加强新媒体新技术在普法中的运用，依托姚安电视台、七彩云端“姚安县人力资源和社会保障局”、“一部手机就业通”微信公众号、农民工工资治欠保支监管系统、微信、抖音、快手等媒体，精准推送人社法治宣传教育内容。以社保服务“康乃馨”行动、“青年仲裁员志愿者联系企业”、“送法进工地”、“工伤预防宣讲”等活动为载体，到企业、工地宣讲法律法规、安全生产知识、人社用工惠民相关政策，提升从业人员安全生产意识，提升工伤预防能力，减少甚至杜绝安全事故，增强用人单位法律意识，规范用人单位用工行为。积极营造全民学法、知法、懂法、守法、用法的良好氛围。

四是全面总体动员，充实普法宣传队伍。聚焦干部队伍建设，提升普法宣传软实力。全体干部职工行动起来，下沉到一线，结合社会服务“康乃馨”行动包保责任，分乡镇开展进万家门、知万家情、解万家忧、办万家事和政策宣传、政策服务、政策兑现进市场主体“四万三进”和人社政策法规宣传进企业、进农村、进学校、进家庭、进社区“五进”活动，与人民群众“面对面、零距离”进行普法宣传，切实推进强基补短板专项行动走深走实。截至目前，开展政策宣传18场次，参与宣传人数67人；政策服务帮助解决2个难题，涉及市场主体13个；政策兑现涉及资金292.5万元。人社政策法规宣传进社区13个、进乡村64个、进企业9个、进学校81个、进家庭827个，参与人数达11.62万人。

五是畅通维权通道，及时回应社会关切。畅通全国欠薪平台、“云南人社12333”、政府热线“12345”和工程建设工地举报投诉电话、务工人员维权投诉电话，帮助务工人员讨薪，解答务工人员政策咨询，提供政策解答和法律援助，暖心服务，及时回应务工人员关切；调解处理劳动人事争议案件，对企业和劳动者进行普法宣传，热心服务，促使争议双方当事人达成一致意见，及时化解矛盾纠纷，构建和谐劳动关系。截至目前，接到全国欠薪平台转办信访件46件、省级欠薪平台“云南人社12333”转办31件、政府热线“12345”转办27件、现场投诉13件，合计涉及农民工868人，追讨农民工工资涉及949万元；受理劳动争议仲裁调解、仲裁案件28件；有效地维护了劳动关系的和谐稳定。

六是建立联动机制，集中力量攻坚普法。结合部门职能，积极主动配合公安局、司法局、市场监督局等相关部门，打好农村“扫盲”专项普法攻坚战、矛盾纠纷化解普法攻坚战、“守护未来”普法攻坚战、“双语”普法攻坚战、重点信访人员普法攻坚战。抽调政策法规股股长，积极参加县专业普法队，按照年度内不少于6次，每次不低于 15天的要求，深入弥兴镇各村开展普法工作人员培训、专项普法工作督导和重点地区、重点对象普法工作。

随着普法强基补短板专项行动的深入推进，为全县劳动用工合法规范、构建和谐劳动关系、市场主体在劳动用工方面优化营商环境打下了坚实基础，为建设2023年平安姚安和全县经济社会跨越发展贡献“人社法治”之力。（姚安县人力资源和社会保障局 周发香）