元谋县人力资源和社会保障局充分发挥从严治党引领作用，围绕清廉思想、清廉制度、清廉规则、清廉纪律、清廉文化建设，积极打造人社“清廉机关”廉政品牌，全面推进人社工作风清气正、务求实效，为人社各项工作目标提供坚强的政治保证。

强化责任担当，下好清廉建设“先手棋”。压紧压实“两个责任”。召开全面从严治党大会，把党风廉政建设和反腐败工作摆在突出位置，与业务工作同研究、同部署、同落实、同检查、同考核；制定《元谋县人力资源和社会保障局2023年度党风廉政建设和反腐败工作任务分解》，将清廉机关建设纳入党建工作整体规划，压紧压实党组“一岗双责”。

狠抓思想教育，筑牢清廉建设“压舱石”。牢牢抓住思想教育这条主线，建立集体学习与自学相结合的学习制度，制定全年干部教育学习计划，以党风廉政教育大会、党组理论学习中心组、支部主题党日、周一机关讲堂等为载体，强化对干部职工的党性、党风和廉政教育。截至目前，主要领导讲廉政党课2次，讲党课2期、主题党日活动3次，开展“人社知识大讲堂”活动3期。

强化源头预防，打好清廉建设“主动战”。规范权力促运行，严格执行民主集中制、“三重一大”事项集体研究制度，单位主要负责人“四不直接分管”制度和主要领导末位表态制；开展廉政风险点排查，风险隐患早防范，对12个股室、中心深入开展“人社风险大排查”，对排查出的廉政风险点建立环节清晰、操作规范的权力运行体系，形成各岗位相互监督、相互牵制的运行机制，自觉接受监督，提升政策落实的透明度。

深化作风建设，把正清廉建设“方向盘”。严格执行中央八项规定精神和廉洁自律各项规定，严防“四风”问题发生，以作风革命效能革命为契机，推进行风建设提质增效。推进服务窗口标准化建设，窗口工作人员以“提供一流服务、创建一流窗口、树立一流形象”为目标，实现服务事项、服务流程、服务标准和服务形象“四统一”；用“热心、爱心、细心、耐心和责任心”为窗口办事人员提供全方位服务，以行风建设实效，持续推动人社公共服务整体提升。

采取多项举措，树立清廉建设“风向标”。将清廉文化融入机关文化墙、文化长廊，在办公楼显要位置悬挂廉政法律法规、廉洁从政典型等，利用电子显示屏等宣传载体，定期播放廉政标语、廉政微视频，打造独具人社特色的清廉文化阵地；同时通过家访送廉、下发清廉倡议书、签订个人廉政承诺书等形式，强化“八小时以外”监督，夯实人社廉政基础。（元谋县人力资源和社会保障局 段继铭）