近年来，姚安县通过持续加强专业人才队伍建设，不断提升教育、卫生质量，促进产业发展。

不断加大专业技术人才引进力度。2022年，姚安县加快专业人才引进力度，实行更加积极、更加开放、更加有效的人才引进政策。公开招聘事业单位工作人员65人；以紧缺人才引进方式引进紧缺卫生专业技术人才8人、非物质文化遗产保护传承和展演中心引进紧缺专业技术人员1人；安置退役士兵7人；安置特岗教师19人；聘用农村订单定向医学生4人；招募“三支一扶”人员5人；以考察选调方式从县外省内引进事业单位紧缺人才11人；加大院（所、校、企）地合作力度，县人民政府与祥云县祥华集团合作办学，引进优秀教育管理人才13名，县人民政府履行教育职责被省政府评为先进县，成功创建全州唯一一个“云南省中小学生研学实践教育基地”。县中医院张海琼医生被省委、省政府授予“云南健康卫士”称号。

深化职称评审促专业人才技能提升。近年来，姚安县不断深化职称制度改革，“以能力业绩论英雄，注重职业操守，突出创新实绩，让干得好的评得上”理念深入人心，职评工作得到基层的普遍认可。2022年，专业技术人员取得正高级职称1名、副高级职称人员27名、取得中级职称98名。同时，打破地域、户籍、人事关系等制约，积极拓展宣传途径，完善评价标准，鼓励支持民营企业、非公经济组织、民办机构等人才在姚申报职称，2022年姚安县有9名民营企业职工取得初级专业技术职称，6名民营企业职工取得中级专业技术职称。

“飞地人才”模式促柔性引才有突破。围绕全省“一县一业”花卉产业示范县建设，强化产业专业人才队伍建设，柔性引才工作取得新突破。2022年，成功签约第五届“兴滇人才奖”获得者段金辉、省农科院园艺所研究员王其刚为姚安花卉产业特聘农技专家。发挥院士专家科研工作站建设平台作用，建成姚安县云秀花卉公司高俊平专家基层科研工作站、云南海润茧丝绸有限公司高绘菊专家基层科研工作站2个省级工作站；大力抓好创业园（众创空间）平台建设，由云南晟瑞农业科技有限公司牵头申报的“姚安县现代花卉产业孵化园”成功入选州级创业孵化园。全县推广花卉种植面积已达到1.95万亩，鲜切花种植9228万亩，切花玫瑰产量达到9.5亿枝，综合产值实现11.6亿元。（姚安县人力资源和社会保障局 张晓君）