今年以来，元谋县人力资源和社会保障局多措并举推动青年就业见习工作，鼓励青年见习基地积极开发多工种、高质量的就业见习岗位，让广大失业青年、高校毕业生实现更加充分、更高质量就业。

一是强化组织领导，完善就业见习配套管理制度。元谋县人力资源和社会保障局高度重视就业见习工作，成立了以局长为组长，分管副局长为副组长，相关中心股室负责人为成员的就业见习工作领导小组，明确了就业中心的工作人员专门抓。制定见习基地管理、见习人员管理、见习资金管理等各项管理制度及操作流程，实现就业见习工作规范化管理，就业见习工作顺利有效地推进。

二是强化政策宣传，搭建就业见习平台基地。利用新闻媒体、网站、QQ群、微信群、上门宣传等多种途径大力宣传就业见习政策、申报程序及手续办理等相关流程，并通过新闻媒体向社会公开就业见习基地名单；在各类招聘会上发放见习宣传材料、设立就业见习咨询窗口为高校毕业生进行咨询。

三是强化实地调研，推动就业见习政策落实。实地考察调研了县内一批青年就业见习基地，了解基地的需求，精准岗位对接，提升岗位匹配度，快速安排见习人员上岗，扩大青年就业见习基地规模。严格按季度给予见习单位的见习生每人每月1500元就业见习补贴。

四是强化督促检查，建立就业见习长效机制。进一步强化对就业见习基地的日常管理和督查，以定期检查和不定期抽查相结合的方式，对各基地见习工作开展情况进行督查，准确掌握见习基地运行情况，发现问题及时指导整改。

截至目前，全县已建立就业见习基地9个，通过广泛宣传，已收集就业见习岗位48个，吸纳高校毕业生、16-24岁失业青年参加就业见习32人，共计补贴用人单位就业见习补贴资金9.6万元。（元谋县人力资源和社会保障局 张玉梅）