年初以来，南华县人力资源和社会保障局从抓好“返岗信息收集、就业岗位供给、组织专场招聘会、做好就业配套政策宣传、抓好就业动态监测及实施日报送制度”等措施，早着手，早部署、早落实，通过乡镇、村两级组织发动，县级人社部门帮助预定专车输送等方式，及时帮助春节返乡人员返岗及有意愿外出务工人员实现转移就业，不断提升劳务输出组织化程度，推动全县农村劳动力有序转移就业，确保全县就业基本盘保持稳定。

一是宣传发动早，谋划部署实。春节前夕县人力资源和社会保障局及时制定春节期间劳务输出工作方案，结合稳就业服务组工作职责及时成立5个工作组，统筹县级和乡镇、村组力量通过电视、网络、QQ、微信公众号、召开返乡人员座谈会等手段向广大农民工宣传外出务工奖补、创业担保贷款、技能培训等政策，发放《南华县外出务工人员参加养老保险温馨提示》，及时推送就业岗位信息及做好社保扩面增效政策宣传，着力打消群众思想顾虑，积极鼓励返乡人员及有外出意愿人员返岗外出务工。

二是核实信息准，摸清底数实。充分发挥基层就业服务平台作用，深入村组开展省外返乡农民工调查摸底和农村劳动力资源信息核实更新，切实掌握返乡务工人员情况。截至2月21日，全县共统计上报有意向外出务工人员信息38435人。

三是提供岗位多，推送方式灵。主动对接省外人社部门和劳务协作企业，积极稳妥收集待遇保障高、工作环境优、信誉度好、管理规范、签订劳动合同和缴纳社会保险的企业工种，储备用工岗位2.55万个，动员劳务经纪人、人力资源中介机构和用工企业参与宣传发动，为外出务工人员和用人单位搭建精准对接平台，按照劳务协作基地相应企业复工时间，收集整理用工信息，采取“送岗到村入户、视频招聘在身边、外出就业护送到岗”等灵活多样的方式推荐岗位，截至2月21日，全县共推送用工信息51期，推送优质用工岗位4万余个。

四是组织措施实，服务质量优。充分发动镇村干部登门拜访等方式，有针对性地开展走访活动，精准摸清返乡人员务工状况、培训需求、就业创业需求、节后就业方向等情况，分门别类做好登记，重点做好转移就业详细地点、出行时间、出行方式等登记，县人力资源和社会保障局帮助协调车辆、订票等提供有针对性地就业服务。截至2月21日，通过专车“点对点、门对门”一站式运送务工人员返岗就业24批次输送2416人，实现务工人员“出家门上车门、下车门进厂门”直达企业、直达岗位。

通过一系列举措，全县外出务工呈现出组织化输转和带动，以往年同期相比，外出务工规模和质量有所提升，全县就业形势稳中向好。截至2月21日，共组织外出务工95563人，其中：省外23340人，省内转移72223人，转移脱贫劳动力13656人次。（南华县人力资源和社会保障局 包建明）