近年来，武定县人力资源和社会保障局坚持党建引领，找准党建与人社工作的连接点，同向而行，同步实施，相互促进，全面推进机关党的建设与人社工作向纵深发展。让人社队伍建设更加干练，窗口服务更加规范，业务效能更加精准，群众办事更加便捷，扎实推进人社工作迈上新台阶。

队伍建设更加干练。坚持把思想政治建设作为机关干部的首修课、必修课、常修课。持续跟进学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，通过召开党组会、党组理论学习中心组学习、支部“三会一课”，主题党日活动、集中学习、专题学习、“人社讲堂”、周一大学习等提升干部理论水平，2022年共开展学习35次；聚焦就业创业、社会保险、劳动关系、人事人才、服务规范、党建理论等六大模块内容，常态化开展人社业务技能练兵比武“日日学、周周练、月月比”活动，全员学业务，全员大练兵，推动技能大提升，打造业务娴熟、服务优质的人社队伍。

窗口服务更加规范。在服务窗口和服务一线岗位开展共产党员“亮身份、亮职责、亮承诺”活动，设立“党员先锋岗”，通过亮明党员身份，规范党员行为，固定责任岗位，做到一人一岗，明确自身职责，并公开承诺事项，将办事流程、时限、电话等信息上墙，自觉接受群众监督。

业务效能更加精准。推动党员干部牢固树立“群众利益无小事”的办事理念，以良好的精神面貌服务群众，不断优化服务质量，提升服务水平。认真贯彻落实扎实稳住经济一揽子政策措施等制度性文件，进一步细化任务、量化责任，建立“年初建账、定期核账、年末交账”管理机制，紧紧围绕中心工作，在稳就业、保民生、促发展上持续发力。并建立“就业、社保、人才、劳动关系”四个专班，干部职工全部下沉一线，2022年开展志愿服务活动921人次。

群众办事更加便捷。持续优化人社领域营商环境，进一步减材料、简流程、优服务、提效能。深入推进“网上办”“掌上办”“一窗办”和“一体化”平台建设，特别是通过人社快办、跨省通办、共享简办、服务智办“四办”，打通人社服务“最后一公里”。（武定县人力资源和社会保障局 许嘉芬）