按照《楚雄州人力资源和社会保障局关于印发楚雄州事业单位公开招聘工作人员实施意见的通知》（楚人社发〔2013〕16号）精神，禄丰市人才工作领导小组结合禄丰市高中教师紧缺人才需求实际，提前谋划，精心准备，市人社部门主动协调市教育体育局、市委编办共同研究分析，明确职责，拟定方案，严把“三关”做好禄丰市2023年高中教师紧缺人才公开招聘工作。

一是严把报名入口关。为确保报名招聘工作做到公开、公平、公正进行，按照相关政策规定，从报名开始严格把关。报名必须符合公告上规定的7项报名准入基本条件，对因受过党纪、政纪或违法等九项不符合报考条件的一律取消报名资格。既保证符合报名条件的应聘者一个不漏纳入，又确保不符合条件的应聘者一个也不能违规进入，从源头上把好报名入口关。

二是严把资格审查关。对应聘者是否符合所报岗位规定的范围对象和学历、专业及其他资格条件明确规定。对因本人不真实准确填写信息、弄虚作假或不按要求操作造成的一律取消报名资格，从源头杜绝出现违规、违纪现象发生。

三是严把考试资格复审关。为确保招聘工作做到公开、公平、公正，各个环节均严格按照公告发布的程序推进，全程接受社会监督，做到在阳光下运作，按照规定发布公告，按照规定开展初试、复试、资格复审及体检考察等有关程序，初试、复试均采用当天抽命题人员、当天抽评委、当天命题的方式进行，全程接受应聘者监督，确保招聘考试做到公开、透明、公平、公正。

经过层层严格把关，禄丰市2023年高中教师紧缺人才招聘经过发布公告、网络报名、资格审查、初试、复试、体检等程序，招聘前期工作已经顺利完成。报名考生192人（其中：研究生146人、本科生46人），进入资格复审19人。通过体检、资格复审最终拟定17名应聘者作为首批高中教师紧缺人才招聘人选，后续的招聘录用工作将按照政策规定依法、依规进行。（禄丰市人力资源和社会保障局 杨志刚 李天生）