今年以来，永仁县以作风革命效能革命建设为契机，认真践行一线工作法，以“提供一流服务、创建一流窗口、树立一流形象”为目标，实现服务事项、服务流程、服务标准和服务形象“四统一”；用“热心、爱心、细心、耐心和责任心”为办事人员提供全方位服务，实现从“社会管理者”向“社会服务者”的角色转换，人社服务质量不断提升。

一是开通老年人、残疾人、军人等特殊群体“绿色通道”。大力推广使用云南人社12333和“一部手机办事通”手机APP，提供“一站式”服务、全程代办服务、特殊情况“上门办”服务，全力展现人社服务群众“最后一公里”。

二是扎实开展人社政策法规宣传进社区、进乡村、进企业、进学校、进家庭“五进”活动。主动作为，勇于担当，变“多方找政策”为“政策送上门”，让各项人社惠民利企政策家喻户晓、人人皆知、应享尽享，推动人社政策更好服务群众、服务企业。截至目前，全县开展社保送政策送宣传送服务活动1387次，涉及人数5011余人，发放宣传材料21012余份。

三是以社保服务“康乃馨”行动为契机，实施人社服务进家门活动。组建8支151名党性强﹑政策熟﹑业务精的人社服务先锋队，结合“四万三进”、人社政策“五进”活动，开展就业惠民惠企政策、社保扩面、劳动维权等助企纾困政策宣讲，让人社政策惠及更多的人民群众，提升人社服务质效。全县参加社会保险85785人，社会保险执行率103.64%。城乡居民基本养老保险发放养老待遇15.13万人次1983.73万元；企业职工养老保险发放养老待遇22404人次5134.46万元；机关事业单位发放养老待遇15749人次9863.74万元；支付工伤待遇415人次360.23万元。

四是帮助企业纾困解难，带动稳定就业。围绕六稳六保要求，以农村劳动力转移就业为重点，组建就业工作组，深入全县63个村（社区），宣传务工信息，动员外出务工。同时到全县20家重点企业调研走访，为企业送政策、解难题、促发展。为务工人员和企业搭建沟通平台，先后组织6场招聘会，开发使用公益性岗位1286个，发放创业贷款483户9311.6万元，带动就业3400人。为31家大、中小微企业发放企业稳岗返还金39.88余万元。帮助31家企业纾困解难，为31家企业带来政策红利，进一步优化营商环境，带动700余人稳定就业。

五是建设“零工驿站”，解决企业招工难，群众务工难问题。结合创建省级文明城市的需要，将闲置旧房进行改造，配置了饮水机、座椅，开水房、微波炉、卫生间等设施设备，在楚雄州率先建成独具永仁特色的“零工驿站”，解决了零工人员群体在寒冬、雨季顶着寒冷、淋着雨水蹲、站在街边找工作的恶劣环境问题，改变了人员混杂、交通堵塞、环境不佳的问题，零工人员群体的幸福感获得感、安全感全面提升，展现了省级文明城市建设新形象。

六是建立产业工人服务站方便群众务工。为解决服务农业产业化龙头企业用工难问题，以建设莲池查利么产业工人服务站为为突破口，打造“永仁查利么农业产业化工人服务站”建设项目，以实际行动为务工者提供吃、住宿等基本生活条件的务工环境，有力促进全县农业产业化发展稳步推进。

由于措施得当，组织有力，效果明显，永仁“零工驿站”建设经验在全州推广，事迹被中国新华网、中国劳动保障报、云南人力资源和社会保障、楚雄日报、云南楚雄网等多家新闻媒体进行发表，成为人社部门与时俱进落实民生工程、民心工程在大力推进作风革命效能革命建设中的典型，人社服务质效不断升温。（永仁县人力资源和社会保障局 黄金春 罗汉斌）