今年以来，姚安县人力资源和社会保障局采取多项措施全面发力，依法维护农民工合法权益，努力构建和谐劳动关系。

宣传力度不断加强。抓住《保障农民工工资支付条例》深入实施的契机，县人力资源和社会保障局对《条例》开展了全方面、多角度宣传工作。通过网站发布、微信群推送等方式转发至用人单位，并就《条例》实施后企业应遵守的重要规定作出温馨提醒，做好宣传引导，增强企业依法用工意识。同时，在县梅葛广场、县城西大街等人流量密集的地方开展农民工工资支付法律法规宣传活动，共发放宣传资料3600余份。

制度建设精准精细。持续推进农民工工资保证金制度的执行，清理在建、续建和新建工程项目的工资保证金缴存情况，在欠薪隐患和苗头性问题排查的基础上，对发现未缴存工资保证金的单位，责令限期改正，并联合工程行业主管部门进行严肃查处。年内，共向相关用人单位发出缴存保证金限期整改通知书6份，相关单位已整改完毕。

日常执法从严从重。作为处理拖欠农民工工资案件职能部门，县人力资源和社会保障局一直对恶意欠薪的违法行为“零容忍”，严格按照法律法规、规章条例处理欠薪案件，对消极不配合，拖欠工资现象严重的企业进行行政处罚。年内，已向3家用人单位开展行政处罚，合计罚款7.25万元。

案件办理快立快结。加强和规范仲裁案件办理，开辟“绿色通道”，对事实清楚、证据确凿的案件快立快结，提升行政效能。切实把仲裁调解贯彻于案件审理全过程，加大立案时、开庭前和庭审后的调解力度，引导当事人通过自愿协商的方式妥善解决纠纷。年内，县劳动人事争议仲裁院共办理劳动争议案件114件，其中：仲裁结案45件，不予受理3件；调解66件。

监督检查突出常态。县根治拖欠农民工工资工作领导小组充分履行统筹协调职能，由县人力资源和社会保障局牵头，多次组织相关成员单位对《保障农民工工资支付条例》执行情况开展巡查检查，对发现的问题及时开出《限期整改通知书》，并压实整改工作责任，突出整改实效。年内，已向15家用人单位发出《限期整改通知书》，目前，已督促整改完毕。

信访渠道保持畅通。在县人力资源和社会保障局专设了农民工维权受理窗口，投诉举报专线电话保持畅通。同时，将相关行业主管部门的投诉举报电话向社会公布，每个在建项目的农民工维权公示牌都有举报电话，及时接受广大劳动者投诉举报。年内，接到国家欠薪平台转来信访件87件，为854名劳动者追讨工资1357万元；接到12333云南省劳动保障监察系统转来信访件82件，为488名劳动者追讨工资1139万元；接到12345县政府热线转来信访件152件，为760名劳动者追讨工资1665万元；接到群众来信来访85件，为678名劳动者追讨工资1418万元。（姚安县人力资源和社会保障局  张磊 ）