近日，楚雄州根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室发文通报了2021年度全州保障农民工工资支付工作考核结果，禄丰市获评考核等级A级。此次考核以实地核查和综合评议相结合，采取分级评分法，形成考核结果，基准分为100分，考核结果分为A、B、C三个等级，抄送州级组织部门，作为对各县市领导班子和有关领导干部进行综合考评的参考。

2020年以来，禄丰市深入贯彻落实习近平总书记关于根治欠薪工作的重要指示批示精神，以贯彻实施《保障农民工工资支付条例》为抓手，通过完善落实工作机制、推进日常规范管理、加强专项执法检查、强化监督检查指导等一系列措施，全方位联动、全链条治欠，全市根治拖欠农民工工资工作呈现“三降三升”的态势，即欠薪投诉批次、涉及人数、涉及金额持续下降，农民工实名制覆盖率、工资专户覆盖率、欠薪案件结案率大幅提升，有效维护了农民工合法权益，有力促进了全市和谐稳定大局。

一是领导高度重视，认真落实属地责任。禄丰市政府多次召开专题会议研究部署治欠保支工作，市主要领导多次对保障农民工工资支付工作作出批示。印发了有关文件，成立了以分管副市长为总召集人的领导小组，多次召开联席会议。各乡镇也建立以政府负责人担任召集人的协调机制。同时，实施定期督查制度、问责制度，明确对监管责任不落实、组织工作不到位的单位和个人进行问责，对因拖欠工程款引发欠薪的政府投资工程项目负责人进行问责。

二是完善协调机制，严格落实部门责任。充分发挥人社等25个部门共同组成的禄丰市根治拖欠农民工工资问题联席会议作用，落实属地政府和行业主管部门监管责任，人社部门牵头组织协调和督促检查，其他部门各司其职，统筹做好治欠保支工作。

三是突出重点，狠抓巡查检查。狠抓工程建设领域、劳动密集型加工制造、餐饮服务等重点领域，尤其重点排查政府投资工程项目和重点行业；摸清欠债欠薪问题涉及项目数量、金额、人员底数，按照隐患级别逐一建立行业主管部门、乡镇两级劳资矛盾纠纷工作台账，并积极进行滚动排查检查，有效确保了劳资隐患化解在萌芽状态。

四是重拳出击，零容忍欠薪违法行为。对重点项目进行分级预警、层级响应，对重点企业进行“外科手术式”检查。对发现的欠薪问题实行台账管理、领导包案，明确责任单位和解决时限，解决一件、销号一件。对拒不改正的，按照相关规定向社会公布，符合《拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单管理暂行办法》的，“应列尽列”，“出现一起，列入一起”。对涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪的，及时移交公安机关处理。（禄丰市人力资源和社会保障局 杨建伟）