今年以来，南华县人力资源和社会保障局深入推进作风革命加强机关效能建设，把劳务输转作为促进农民增收、实现巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接的重要抓手，通过采取健全就业保障体系、跟踪监测、稳定外出务工规模、助企纾困促就业等措施，多措并举推动全县稳就业保民生工作提质增效，全面推进疫情防控常态化形势下的劳务输转工作，取得明显成效。

一是提前谋划，广泛宣传，确保促进就业。发挥应对疫情工作领导小组指挥部稳就业服务组作用，结合实际完善疫情防控期间劳务输出工作方案。统筹县级和乡镇、村组力量通过电视、网络、QQ、微信公众号等手段向广大农民工宣传和推送就业信息，发放《致全县返岗农民朋友的一封信》，着力打消群众思想顾虑，积极鼓励返乡人员及有外出意愿人员尽快返岗外出务工。

二是核准信息，摸清底数，确保精准施策。落实州、县、乡就业信息动态更新机制、就业防贫动态监测机制、信息核实和就业服务机制，每月对“三类群体”就业情况进行重点监测，“点对点”落实政策、“人对人”落实就业，充分发挥基层就业服务平台作用，深入村组开展省外返乡农民工调查摸底和农村劳动力资源信息核实更新，切实掌握返乡务工人员情况及外出务工人员情况，至10月底，全县共统计上报有意向外出务工人员47153人。

三是积极协调，拓宽岗位，广开就业门路。主动对接省外人社部门和劳务协作企业，积极稳妥收集储备用工岗位，至10月底，共精准发布“南华招聘”信息30期、提供用工岗位10793个，按照劳务协作基地相应企业复工复产时间，收集整理用工信息，并采取“送岗到村入户、视频招聘在身边、外出就业护送到岗”等灵活多样的方式推荐岗位。

四是落实政策，强化保障，确保稳定就业。认真落实稳岗返还补贴、一次性创业补贴、外出务工脱贫劳动力一次性生活补贴及交通补助等稳就业政策，加快落实好降低社会保险费率、延期缴纳社保费等各类支持企业复工复产政策，切实降低企业运行成本，抓好劳动者权益维护和劳动关系协调工作，持续抓好治欠保支工作，依法依规妥善处理农民工因疫情不能提供正常劳动情况下的劳动关系问题，切实保障用工企业和劳动者合法权益，维护社会和谐稳定。

五是细化措施，抓好服务，强化劳务输出。人社、公安、交运、卫健等县级部门和各乡镇通力配合，统一调配车辆，严格落实疫情防控制度，安排随行护送人员和医务人员，确保务工人员顺利返岗，带动更多就业群体外出就业。至10月底，全县通过专车、专列、专机“点对点、门对门”一站式运送务工人员返岗就业11批次47车2286人次。

通过一系列举措，全县就业形势良好。截至10月底，全县累计实现农村劳动力转移就业98430人，其中：国外转移251人，省外转移就业22476人，比2021年增加2553人，实现脱贫劳动力转移就业14208人，比2021年增加1611人，脱贫劳动力实现省外转移就业3868人，比2021年增加169人，实现易地扶贫搬迁劳动力转移就业2738人。（南华县人力资源和社会保障局  李云燕）