今年以来，为认真贯彻落实中央、省、州、市关于巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接决策部署，禄丰市人力资源和社会保障局“六措并举”促进脱贫人口持续增收，巩固拓展脱贫攻坚成果和乡村振兴有效衔接。

强化技能培训，提升就业能力。一是围绕需求意愿开展菜单式培训。坚持以市场需求为导向，重点抓好农村劳动力、就业困难人员、脱贫劳动力和易致贫家庭等培训对象，结合企业用工需求和劳动者就业意愿，大力开展“菜单式”转移就业技能培训。二是率先探索开展示范培训班。在全州率先探索“全封闭管理，集军事化训练、自立自强教育、城市基本生活常识学习、职业技能培训、就业推荐服务”为一体的脱贫劳动力示范培训班，先后组织28期1300人，培训结束后就业率达50%以上。三是在全省率先开展新型学徒制培训，帮助1067名学徒提升技能。目前，全市累计开展各类补贴性职业技能培训111个班4513人次，脱贫人口培训2338人次，农村劳动力培训1440人次，培训后取得各类证4000人次，取证率93%。

深化劳务协作，提高就业质量。持续深化与长三角、珠三角等发达省份的劳务协作，加大省外劳动力转移力度，重点围绕劳务协作平台、劳务信息共享、对口职业培训、专场招聘活动、人才交流培养等全面提高就业质量。2022年1至10月，共组织线上线下就业推荐会118场，入场求职0.75万人次，推荐就业0.33万人次，向广东、浙江、福建等沿海地区企业分批输送外出务工人员1000人，通过“点对点”、“一站式”劳务输出，带动2.1万余名劳动者到省外就业。

开发公益岗位，托底安置就业。针对“无法外出，无业可扶，无力可扶”的脱贫劳动力(含监测对象），积极协调交通、民政、林业草原等部门，统筹美好乡村建设需要，开发农村保洁、护路、管水、扶残助残等公益岗位。对在公益岗位就业的脱贫劳动者，给予岗位补贴。鼓励以工代赈、以奖代补、劳务补助等方式，动员更多脱贫人口及易返贫致贫人口劳动力参与小型基础设施、农村人居环境整治等项目建设，增加劳务收入。今年，开发公益性岗位1905个，其中乡村公益性岗位1459个、城镇公益性岗位446个，兑付补助资金1787万元，家庭年户均增收9380元，受益1905户6858人，帮助1905名脱贫劳动力（含监测对象）、失业人员以及就业困难人员实现就近就地就业，守住不发生规模性返贫底线。

扶持就业车间，实现就近就业。持续鼓励建设就业工厂、就业车间，吸纳脱贫劳动力实现就近就地就业，并按每吸纳一个脱贫人口及易返贫致贫人口劳动力给予发给脱贫劳动力工资额15%扶持的政策，持续发挥帮扶车间吸纳就业功能。目前，扶持25个帮扶车间，已兑付补助资金35.62万元，吸纳10371名劳动者就业，其中脱贫劳动力208人；充分发挥帮扶车间示范效应，带动11万余名劳动者实现就近就地就业，其中乡镇内转移就业9.4万余人、镇外市内转移就业1.6万余人。（禄丰市人力资源和社会保障局   鲁建昌）