今年来，禄丰市人力资源和社会保障局紧紧围绕工业强市大局，把解决市内企业招工难，促进劳动力就近就地转移就业作为“稳就业保就业”工作的重要任务，抓紧抓好，抓出成效。截至9月底，全市45家规模企业稳定就业人员规模达1.7万余人，较去年增加4000多人，城乡劳动力实现市内转移就业9.09万人，较去年增加0.75万人，人力资源的有效供给，促进了市内工业企业的健康发展。

——提高站位，周密部署。为做好市内重点企业员工招聘工作，市人力资源和社会保障局及时下发了《关于市内重点企业员工招聘工作的通知》等系列文件，召开了楚雄隆基硅材料有限公司员工招聘工作专题会议，全面组织开展市内重点企业员工招聘工作,同时，建立和完善人社部门领导挂包联系重点企业制度，强化对企业的“一对一”精准服务。

——加强沟通，强化宣传。为切实解决市内企业招工难的问题，市人社部门加强与重点企业的联系，全面掌握用工需求情况，定期收集重点企业岗位信息0.95万个，通过网站、微信抖音平台、市融媒体中心、乡镇社区就业平台对就业岗位信息进行广泛宣传，深入乡镇、村组开展“送岗位、送培训、送政策、送服务”活动，把就业岗位信息送到乡镇、村组和有外出就业意愿的劳动力手中，引导劳动者就近就地市内转移就业。

——优化招聘，突出效果。在服务市内企业员工招聘工作中，市人社部门一是鼓励和支持企业与高校及大、中专院校的深入合作，开展校园招聘，加大人才引进力度。仅招才入楚活动，禄丰2户规模企业就引入紧缺人才36名；二是调动劳务中介公司的积极性，动员市内外劳务中介公司参与重点企业员工招聘工作；三是开展市内劳动力余缺调节，以乡镇为单位，先后组织线上线下招聘会75场，促进人力资源与企业用人需求的无缝对接。今年，用工缺口较大的楚雄隆基硅材料有限公司新招到员工2548人，职工总人数超过5000人。

——落实政策，稳定岗位。为支持企业稳定就业岗位，编印了《禄丰市2022年稳就业保就业政策措施》《2022年高校毕业生就业创业支持政策》，密集开展“助企纾困”进百企活动，对缓缴三项保险、技能提升补贴、一次性扩岗补助、一次性吸纳就业补助、基层就业奖补、失业保险稳岗返还等企业稳岗政策进行全面落实，为25户企业办理社会保险费手续，缓缴社会保险费37.56万元，给予234家企业失业保险稳岗返还资金460.16万元，惠及职工1.2万余名，其中：给予楚雄隆基硅材料有限公司稳岗返还资金65.69万元。及时落实一次性扩岗补助，向符合条件的10家企业发放一次性扩岗补助17万元。以楚雄隆基硅材料有限公司等7个企业培训中心为依托，开展新型学徒制培训280人、企业职工职业技能培训32期1500人，特种作业特种设备培训29期1200人，发放职业技能提升补贴200万元，有效地减轻企业负担，帮助尽可能多的市场主体挺过难关，全力稳住现有岗位。（禄丰市人力资源和社会保障局 朱雄）