为加强事业单位人才队伍建设，改善人才队伍结构，提高事业单位工作人员素质，南华县按照全州统一部署，精心组织，通过做好招聘信息发布、报名登记、组织考试、严格落实疫情防控措施等程序，圆满完成2022年事业单位公开招聘工作。

一是周密制定招聘计划。年初以来，南华县认真组织开展事业单位空编空岗需求摸底调查，准确摸清全县各单位岗位需求情况，按照申报单位编制空缺及岗位需求，认真制定招聘计划，2022年全县事业单位共计划设置招聘岗位114个，计划招聘（安置）工作人员114名，实际招聘（安置）事业单位工作人员107人，其中：全州统一组织的事业单位公开招聘工作人员62人、紧缺人才公开招聘18人、安置农村订单定向免费培养医学生4人、安置退役士兵23人。

二是严格控制招考比例。根据申报单位的招聘计划，合理控制招聘比例，此次招聘（安置）岗位以服务乡镇基层、民生部门为主，到乡镇基层服务的人员占总招聘人员的79%，本科及以上学历占总招聘人员的79%，新招录人员中女性占比75%（不含军转安置人员）。共涉及教育系统49人、卫生系统12人、农林水领域23人、文化宣传领域7人、社会保障领域10人、县委党校2人、村镇规划3人、交通运输1人。

三是严格选拔招聘程序。全县招聘工作与全州同步，按照竞争择优的原则，通过制定方案、发布公告、报名、考试、资格复审、体检、确定拟聘人员、考察、公示、办理聘用手续等程序，经过各级各部门密切配合、通力协作，全县2022年事业单位招聘工作圆满完成。

截至9月30日，除4名安置农村订单定向免费培养医学生正在公示外，其余的103名新聘用事业单位工作人员已全部奔赴各自工作岗位开展工作，为全县推进乡村振兴注入了新鲜血液，提供了强有力的人才支撑。（南华县人力资源和社会保障局 普银珍）