按照中共云南省委云南省人民政府《关于深化职称制度改革的实施意见》和省、州人社部门工作要求，牟定县不断深化职称制度改革，积极释放人才红利，助推经济发展。

一是健全评价机构。分行业组建了中小学教师、农业、水利工程、林业工程和其他工程共五个初级和一个中小学教师中级职称评审委员会，分行业负责全县专业技术人员初中级职称评定工作。

二是完善评价标准。坚持“德才兼备、以德为先”的评价标准。把品德放在专业技术人才职称评价的首位，重点考察职业道德，突出诚实守信和敬业精神，强化社会责任，坚守道德底线。真正建立以品德、能力、业绩为导向的评价标准，最大限度释放和激发专业技术人才创新创造创业活力。

三是向基层一线倾斜。一方面按照省人力资源和社会保障厅《关于放宽基层专业技术人员职称评聘条件的通知》和《云南省非公有制经济组织和社会组织人才职称申报评审办法的通知》等文件要求，放宽了县乡基层单位和非公有制经济单位专业技术人员职称申报条件，取消了乡镇基层高级专业技术岗位数量限制，乡镇专业技术人才可不受高级岗位数量限制评聘高级职称。另一方面针对乡镇卫生医疗机构人才队伍建设实际，实行“定向评价人，定向使用”的乡镇基层专业技术人才高级职称评价制度。

2022年，按省州统一部署和时间安排，已基本完成全县专业技术职称推荐评审工作，认定初级职称37人，推荐中级职称评审69人、推荐高级职称评审58人（含正高级1人）。目前，全县事业单位共有正高级职称17人，副高级职称748人，中级职称927人，中高级职称人数占专业技术人数的68.28%。（牟定县人力资源和社会保障局   刘德强）