为使辖区各用工单位从2022年10月1日起自觉将最低工资标准从1350元/月调整为1600元/月，保障劳动者的合法权益，牟定县人力资源和社会保障局采取切实有效措施，确保调整最低工资标准政策执行到位。

一是加大宣传力度，提高政策知晓率。通过微信联络群、QQ、手机快讯、网络媒体、单位电子显示屏幕、牟定工匠及人社政策法规宣传等多渠道全方位进行宣传，让用工单位和劳动者知晓最新的最低工资标准。此外，主动深入辖区用工人数较多的35家单位发放最低工资标准政策宣传单126份，督促用工单位自觉按规定执行新的最低工资标准。

二是做好合同备案的审核工作，确保最低工资标准落到实处。认真做好劳动合同备案的审核工作，要求各用工单位对职工的工资发放额不得低于新的最低工资标准；原签订的劳动合同约定工资低于最新工资标准的，敦促企业及时与职工重新签订劳动合同或变更工资发放标准，确保从10月1日起，按照新的最低工资标准执行。

三是加大劳动保障行政执法检查力度，杜绝违规行为发生。结合劳动保障日常巡查和专项巡查活动，对企业贯彻执行最低工资标准的情况进行监督检查，通过深入企业检查职工工资发放花名册、职工进行调查了解等方式掌握企业执行最低工资标准情况，杜绝处违反最低工资规定的行为。

四是设立农民工维权投诉电话，畅通维权渠道。在信访调解与劳动关系股设立举报电话，用工单位如果没有按政策规定执行新的最低工资标准的，劳动者可向县级劳动监察机构投诉举报，一经查实企业确实存在违反最低工资规定的行为，将及时进行查处，全力维护劳动者合法权益。（牟定县人力资源和社会保障局 姚宗萍 刘国芳）