禄丰市人力资源和社会保障局牢固树立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的效率争先意识，把推进作风革命、效能革命作为人社重点工作的要求和方向抓好抓实，结合人社工作的职能职责和工作目标，充分运用“项目工作法、一线工作法、典型引路法”，不断推进人社领域各项政策落地见效。

稳就业，让劳动者端稳饭碗

一是大力开发岗位，让想就业的人“有业就”。下发《禄丰市农村劳动力转移就业第六次百日行动工作方案》《关于认真做好楚雄隆基硅材料有限公司员工招聘工作的通知》《关于认真做好省外劳务输出工作的通知》《关于切实做好农村劳动力转移就业及技能提升培训百日行动疫情防控工作的通知》等系列文件，及时下达2022年就业创业工作指标和市内重点企业、省外劳务输出目标任务，抽调25名人员组成6个工作组深入乡镇抓好疫情防控和“稳就业保就业”工作。共计派出53个工作组，走访省内外89家企业，收集就业岗位65800个，开展走访座谈12790人，实施转岗调剂880人，校核更新务工数据22.51万条。共收集发布用工信息9期274条，向劳动者推荐就业岗位3.09万个。共组织线上线下就业推荐会116场，入场求职0.52万人次，推荐就业0.32万人次。支持扶贫车间和企业吸纳10365名劳动者就业。

二是强化技能培训，让想就业的人“能就业”。面向城乡全体劳动者提供普惠性、均等化、贯穿学习和职业生涯全过程的技能培训，对稳岗促就业发挥重要作用。整合资源和力量，形成由人社部门牵头，农业、扶贫、商务科技部门及工、青、妇、残联等群团组织共同参与培训的工作机制，大力开展“菜单式”转移就业技能培训、职业培训，做到人技吻合、人岗相适，进一步激发内生动力。截至目前，共开展农村劳动力培训7.60万人，完成任务数的217.14%；开展补贴性职业技能培训4513人，完成任务数的118.76%，其中开展新型学徒制培训202人。

三是强化创业扶持，让想创业的人“好创业”。全面落实各级关于“大众创业、万众创新”部署要求，以打造“创业园区”这一全新的创业就业平台为抓手，不断优化创业环境、强化创业扶持、推进创业载体建设，城乡贫困劳动者的创业热情得到极大激发。此外，在促进创业方面，我市实施创业促进行动计划，同时调整优化创业担保贷款政策，将市外创业人员纳入我市创业担保贷款政策享受范围，发放创业担保贷款425户7369.20万元，带动1105名劳动者就业。

优服务，织密社会保障安全网

一是按时足额发放各项社保待遇。压实工作责任，强化监督问效，采取有效措施确保各项社保待遇发放不拖一天、不漏一人、不少一分。截至9月30日，累计发放10696人企业离退休人员养老金27352.39万元；发放3782人机关事业单位离退休人员养老金16447.18万元；发放60988人城乡居养老金7347.88万元；支付302人工伤保险待遇1887.46万元；支付226人亡故人员丧葬抚恤费933.59万元，其中：亡故企业退休人员194人829.87万元，在职亡故人员32人103.72万元。

二是组织实施基本养老保险扩面增效专项行动。锁定基本养老保险参保扩面目标，聚焦优质服务、重点群体、困难群体，打造暖心人社、阳光人社、温馨人社三个重点，在全市开展基本养老保险扩面增效专项行动。截至9月30日，全市参加城镇职工基本养老保险人数5.101万人，完成任务数5.068万人的100.65%，其中：企业职工（在职）参保人数2.821万人，完成任务数2.790万人的101.11%，当年净增3280人，完成任务数3000人的109.33%；城乡居民养老保险参保人数23.843万人，完成任务数23.570万人的101.16%。全市基本养老保险扩面5117人，其中：企业职工养老保险扩面3280人，城乡居民养老保险扩面1837人；由城乡居民养老保险转入企业职工养老保险178人，纳入精准扩面增效对象实名库17114人。

三是深入实施“人社服务快办”行动。禄丰市着眼群众业务办理“多窗跑、跑多次”的痛点，深入开展“人社服务快办”行动，积极推行关联事项“打包办”、高频事项“提速办”、承诺事项“简便办”，推行“不见面”服务，通过网上办、预约办、延期办，确保社保服务不断档。截至9月30日，累计有962户参保企业注册“云南社保网厅”账号，676户参保企业在网上申报缴费基数，实现网上办理人员新参保、续保、停保业务12105人次，受理涉及社会保险登记、社会保险缴费申报、社会保险参保信息维护、养老保险服务、工伤保险服务、领取养老保险、工伤保险待遇资格认证等6方面政务服务事项173053件。

四是不折不扣执行阶段性缓缴社会保险费扩围延期政策。通过开展人社政策法规“五进”宣传活动之“助企纾困政策进百企”宣讲活动，扩大企业对阶段性缓缴社会保险费扩围延期政策知晓率；严格按照《云南省阶段性缓缴社会保险费政策扩围延期实施办法》认定阶段性缓缴社会保险费的适用范围，以企业参保登记时自行填报的行业类型为依据，审核企业是否适用缓缴政策，对申请企业在系统内登记为符合缓缴政策22个行业类别的，以最优的服务效能落实惠企政策，做到服务政策精准到位。截至9月30日，共有10户符合条件的困难企业申请缓缴社会保险费，申请缓缴金额75.89万元，其中：养老保险费74.49万元，工伤保险费1.40万元。

强执法，积极构建和谐劳动关系

一是拓宽维权方式、畅通维权渠道。通过网络、工程项目现场“农民工维权信息告示牌”等多种途径公布市、乡两级举报投诉电话和维权二维码，劳动者举报投诉更加方便快捷。实行劳动保障监察工作人员轮流值班制度，确保维权电话专号专用、专人负责。落实首问负责制和“接诉即办”要求，强化咨询服务，耐心讲解政策法规，切实解决受理劳动者诉求“最先一公里”问题。

二是落实“双随机、一公开”监管制度。大力实施“网上办”便捷服务，用人单位全程网上申报，足不出户即可完成。同时，严格执行执法全过程记录制度，使用执法记录仪等设备做到执法检查“全记录”，确保执法程序合法合规、全程留痕。

三是积极开展专项检查，进一步规范劳动用工。开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动、女职工产假等权益专项执法行动、根治欠薪冬季专项行动等专项执法检查，督促存在违法行为的企业主动整改，慎用行政处罚手段，规范我市人力资源市场秩序，切实维护农民工、女职工等群体合法权益，为企业提供优质营商环境。市劳动监察仲裁工作得到省、州人社部门的高度肯定。

在下步工作中，禄丰市人力资源和社会保障局将始终坚持以人民为中心，办好民生实事，全面推进就业富民、社保惠民、人才兴民、劳保安民、服务便民“五大工程”，确保“十四五”打响“当头炮”、实现“开门红”，开创生机勃勃、热气腾腾、信心满满的发展新局贡献人社力量。（禄丰市人力资源和社会保障局李佳茗 许春梅）