大姚县人力资源和社会保障局充分实施好失业保险稳岗位提技能防失业政策，用好用足用活人社助企纾困系列政策措施，千方百计帮助企业降成本解难题，真金白银助力企业渡难关促发展，为稳市场主体稳就业保驾护航。

一是实施好阶段性降低失业保险费率政策。对依法参加失业保险的单位和个人，继续实施阶段性降低失业保险总费率1%（单位0.7%、个人0.3%）的政策，上半年为260户企业减轻失业保险缴费负担352.14万元，为5780名职工减轻缴费负担163.8万元。

二是实施好阶段性缓缴社会保险费政策。对受疫情影响严重的22个行业困难企业，可申请缓缴养老、失业、工伤3项社会保险单位缴费部分，缓缴期间免收滞纳金。上半年全县申请缓缴社会保险企业2户，为其办理缓缴社会保险费7万元，其中：缓缴养老保险费6万元、缓缴工伤保险费1万元。

三是实施好失业保险稳岗返还政策。对符合条件的企业，实行“免申即享”的方式发放稳岗返还，大型企业按50%返还，中小微企业、社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所、以单位形式参保的个体经济组织按90%返还。上半年为92户企业兑付失业保险稳岗返还资金202万元，惠及3329名职工。

四是实施好发放一次性扩岗补助政策。对招用2022年毕业年度高校毕业生，签订劳动合同并参加失业保险的企业，发放1500元/人的一次性扩岗补助。目前正在开展人社政策法规宣传进企业活动和高校毕业生就业创业服务，采取边宣传扶持政策、边开发就业岗位的形式，帮助高校毕业生就业创业，帮助企业排忧解难。

五是实施好拓宽失业保险技能提升补贴范围政策。对符合条件的企业在职职工和领取失业保险金期间的失业人员，给予初级（五级）1000元、中级（四级）1500元、高级（三级）2000元的失业保险技能提升补贴。上半年为104名失业人员发放失业保险技能补贴20.5万元。

六是实施好扩大失业保险保障范围政策。对2022年1月1日至12月31日期间新发生的参保失业人员，最长可以发放6个月的失业补助金，其中：参保缴费满1年的，按600元/人/月发放；参保缴费不足1年的，按300元/人/月发放。此外，对参保缴费不满1年的失业农民工，可以按300元/人/月的标准申领3个月的临时生活补助。上半年发放失业补助金106人次12.36万元。（大姚县人社局 黄艳）