牟定县人力资源和社会保障局秉承人社部门“政治机关、民生部门、服务行业、窗口单位”的职能定位，牢固树立“以百姓心办好百姓事”的人社服务理念，扎实推进“五型机关五心人社”模范机关创建，打造“滇中牟定、人社先锋”党建品牌。

——建设政治型机关，做初心如磐的人社。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党的政治建设为统领，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，忠诚拥护“两个确立”，做到“两个维护”。依托“三会一课”和党员夜校，加大对习近平总书记系列重要讲话精神及十九届历次会议精神的学习研讨，不断厚植党的政治根基。半年来，开展“三会一课”学习35场次，参学900余人。

——建设学习型机关，做一心惠民的人社。做实党员干部学习“必修课”和“基础课”，切实以过硬素质提速基础业务、争创一流业绩。坚持“领导带头”，突出“支部带领”，强化“党员带动”，用好“人社讲堂”固定式课堂、“学习文化走廊”沉浸式课堂和智慧网络“移动式”课堂。用好每天学新闻、全面学原著、重点学原文、及时学文件、系统学原理“五种学习方式”，切实以学习型个人带动学习型团队，形成学习型整体。截至目前，开设人社讲堂12期参学900多人次，学习强国超10000分、云岭先锋超5000分的干部达参学总数的90%，切实以全体党员扎实专业、过硬素质提速基础业务、争创一流业绩。

——建设服务型机关，做贴心服务的人社。牢牢扭住干部这个关键因素、服务这个关键环节，实行党员亮身份、亮职责、亮承诺和设立党员先锋岗、干部责任区，用好专业技能测试和身边榜样引领“两个擂台”，开展“日日学、周周练、月月比”练兵比武活动，创新实践县乡村一体服务、大调研一线服务、智能化跟进服务“三种模式”，全力建设队伍素质过硬、服务高效、群众满意的服务型机关，实行业务帮办代办、上门服务等模式，办理民生实事839件，以粘泥土的严实作风和居家能办的贴心服务树立人社部门良好形象。

——建设法治型机关，做真心维权的人社。坚持依法行政、加强秉公用权，树牢以人民为中心的发展理念，探索实施“三个工作法”，把群众最迫切的事解决在基层，信访一线坚守政策底线，监察一线秉公执法维权，仲裁一线维护公平公正。截至目前，共接收国欠平台、12333、12345平台欠薪诉求40件，群众来电、来访70余起，已追讨农民工工资300余万元；接到劳动人事争议调解仲裁案件153件，进行调解处理148件，裁决结案5件，结案率为100%，调解率为96.7%。

——建设清廉型机关，做清心廉洁的人社。以营造廉洁氛围、加强廉政监督为重点，利用现有办公场所，将党建知识、廉政法规与人社业务融为一体，打造“走廊、楼道”廉政文化。将清廉机关建设作为加强党风廉政宣传教育和作风建设的重要举措，认真开展防范风险廉政提醒谈话2次、警示教育4期，营造了全局干部崇廉守廉的良好氛围。（牟定县人社局 金正翠）