全省启动基本养老保险扩面增效行动开展以来，楚雄市人力资源和社会保障局顺应形势发展要求，积极转变经办模式，大力推进社保经办数字化转型，以信息化、数字化建设为支撑，以社保服务“康乃馨”行动为引领，大力推行项目工作法，建好用活养老保险扩面增效数据库，全面推进养老保险扩面增效行动取得实效。

一是锚定任务目标，精准施策定点靶向发力。聚焦养老保险全覆盖、调结构、优质量，锚定到2025年，基本养老保险参保率达到95%以上，其中缴费阶段人员参加职工养老保险占比达到30%以上，到2035年末，基本养老保险参保率稳定在95%以上。其中缴费阶段人员参加职工养老保险占比达到50%以上的目标任务2022年全市完成企业职工养老保险参保缴费人数达3.55万人，净增0.35万人，截至目前，已完成扩面增效任务0.33万人。

二是加强作风建设，强化服务彰显效能提升。楚雄市各级社保机构按照《推进作风革命加强机关效能建设的若干规定》要求，以服务群众、服务基层、服务企业为切入口，深入一线解决问题、推动问题在一线发现、矛盾在一线解决、工作在一线推动、形象在一线树立，围绕2022年重点工作，以好的作风抓推进、以好的效能求突破、以好的状态促攻坚，以解决办事“痛点”为切入口，推行微笑服务、贴心服务、规范服务、高效服务；以解决办事“难点”为突破口，拧紧干部职工“思想阀门”；以解决办事“堵点”为攻关口，积极推行“综合柜员制”，让办事流程再优化、再简化，持续提升经办服务的“质感”和“温度”，塑造了社保经办系统为民服务良好形象。

三是聚焦重点人群，精准发力实现应保尽保。自推进作风革命、加强机关效能建设工作以来，楚雄市人力资源和社会保障局在基本养老保险扩面增效工作上持续精准发力，其中以灵活就业人员、新业态从业人员、农村低收入人口、被征地农民、临近法定退休年龄未参加城乡居民养老保险群体为重点，全面推进基本养老保险扩面增效工作，努力实现应保尽保、应缴尽缴，提升社会保险服务保障水平，不断增进民生福祉，增强了人民群众的获得感、幸福感和满意度。

四是夯实数据基础，建好用活基础数据系统。全局大力推行“项目工作法”，充分运用现有数据资源，集思广益、大胆尝试，组织业务精干力量开发建立了楚雄市社保扩面增效对象实名登记系统平台，该数据库包括摸排对象的家庭情况、收入情况、参保情况、参保意愿等基本信息，为精准推进楚雄市企业职工基本养老保险扩面增效工作，提升服务效能，精准摸排应保未保人员及已参保待增效人员的底数信息等基础性工作奠定了坚实基础。在调查摸底的基础上，集成了截至2022年4月18日全州参保人员数据，并完善了校验功能，确保在录入环节能够精准区分摸排对象是拟扩面对象还是拟增效对象，全市已初步建立12万人的有意愿参加企业职工养老保险实名库。截至目前，累计摸排入库扩面增效对象3312人，其中扩面对象2056人、增效对象1256人。（楚雄市人社局   汪从宾）