为落细落实上级决策部署，做到“任务一布置、马上抓落实，工作一部署、马上去推动，工作一完成、马上就反馈”，决不能拖泥带水、切实把任务扛起来、把措施落下去，切实提高工作效率。楚雄市按照楚雄州人力资源和社会保障局统一安排，于5月21日圆满完成2022年事业单位公开招聘笔试工作，5月24日，楚雄市人社局召开事业单位公开招聘笔试考务总结会，会议以座谈会的形式进行。

会上，与会人员以问题为导向，就此次考试考务组织实施情况及存在不足和意见建议作了交流发言，同时梳理剖析此次考试考务工作中存在的问题，理清工作思路，明确了下步工作改进的方向。

市人社局党委书记、局长杨积仁同志总结了楚雄市2022年事业单位公开招聘笔试考务工作取得的成效，就做好今后考务工作提出了意见建议：一是深化思想认识，增强做好考试考务责任感。充分认识公开招聘的重要性和严肃性，严格执行事业单位公开招聘政策规定。二是加强协同联动，推动考务工作提质增效。建立健全上下联动、密切配合的快速响应机制，加强考试考务工作的组织协调与各责任部门通力协作，全力做好考试各项工作；三是按照考试“零差错”要求，抓实抓细考务工作。切实做到责任明确，任务明确，层层压实考试安全责任，做到流程一个不差，细节一个不漏，逐个环节进行梳理分析，确保考试安全、公正、有序进行。四是强化警示教育，筑牢考试安全屏障。加强考试政策法规学习，牢树考务人员底线思维和风险防范意识，开展考风考纪宣传教育，倡导考生诚信应考，大力营造良好的人事考试氛围。

下一步，楚雄市将继续做好考试风险防范和常态化疫情防控工作。对存在考务管理精细化和规范化不够、人事考试服务流程精简不够、工作举措创新不够等方面的问题，在今后的工作中补短板、强弱项，进一步提升人事考试服务的能力和水平。（楚雄市人社局 普长辉）