2022年5月24日上午，中共楚雄州委组织部副部长、州人力资源和社会保障局党组书记、局长黄云雁一行4人深入大姚县调研2022年州委人才工作会议贯彻落实情况，以及稳就业保居民就业、社保服务“康乃馨”行动、实施县以下事业单位管理岗位职员等级晋升等重点工作。

调研组一行先后到大姚祥华工业制造股份公司、大姚福之口农业科技有限公司、金龙社区、大姚致林商贸有限公司实地走访调研、座谈交流。

在金龙社区调研时，黄云雁同志对社区开展社保服务“康乃馨”行动和被征地农民养老保障工作成效给予了充分肯定，他指出：一是在社保扩面增效方面，要立足社区实际，帮助被征地农民、实现稳定就业的社区居民、社区富裕农民等重点群体算清楚、看明白养老回报账，积极主动参加城镇职工养老保险，享受更高水平的养老保障待遇。二是在群众需求服务方面，要更加充分地发挥社保服务先锋队的作用，积极主动上门为长期卧床、空巢、失能、残疾人和80岁以上高龄老人提供更加精细化、个性化的服务。

在大姚祥华工业制造股份公司、大姚致林商贸有限公司、大姚福之口农业科技有限公司调研中，黄云雁同志对3家企业吸纳就业群体就近就地就业助力乡村振兴方面给予了肯定，他强调：一是要让更多劳动者学技能、练技能、用技能、精技能、强技能，让他们的“技能饭”越吃越有甜头，让更多的技术工人走上技能成才之路。二是要鼓励和支持企业在发展中探索、实现务工群体多形态就业，积极引导返乡人员和无法外出就业人员就地就近就业，将群众就业难、企业招工难“两难”变为“双赢”。

县委常委、县委组织部部长马存堂，县委组织部副部长、县人力资源和社会保障局党组书记、局长李志祥陪同调研。（大姚县人社局 黄艳）