双柏县城乡居民养老保险工作围绕“广覆盖、提层次、防风险、强服务”这一工作目标，多措并举，认真抓好参保扩面、续保缴费、提档升级、待遇发放、基金安全等工作，切实推动了2022年一季度全县城乡居民养老保险工作迈上新台阶。

一是抓好参保扩面提标工作。2022年初，县人社局制定全县社保工作计划、做好任务分解、明确目标任务，由县级经办机构经过数据比对，及时将未参保人员名册发至乡镇，乡镇社保中心连同村委会调查核实后动员符合参保条件人员参保缴费，一季度累计完成新增参保842人。做好政策宣传，向参保群众讲清楚算明白经济账，鼓励参加城乡居民基本养老保险人员提高缴费档次，对意愿提高缴费档次的参保人简化工作程序。一季度，参保人员累计提档961人。

二是抓好保费续保补缴工作。鉴于2022年最低缴费档次升级为200元和不通过银行批量代扣保费的两大变化，双柏县各职能部门积极加强沟通协作，早谋划、早启动、早安排、早部署，排查出2019-2021年断交保费人员及每月反馈2022年还未缴费人员，以电话通知到具体人和上门告知等行之有效的方式，通知足额缴纳保费后及时发放待遇；排查出即将年满60周岁的参保人，一对一面对面讲深讲透“多缴多得、长缴多得”的好政策，动员一次性补缴保费，提高领待水平。同时，为实现“提速办、简便办”，双柏县人社局在为群众服务上“做加法”，在流程上“做减法”，补缴手续采取“不见面”方式办理。一季度完成正常续缴保费49143人次，保费收入1202.28万元，中断补缴500人次，保费收入增加35.59万元，一次性补缴111人次，保费收入增加32.55万元。

三是抓好待遇足额发放工作。双柏县认真落实每月15日前将待遇按时足额发放到位的工作要求，业务员每月10日前将乡镇上报的材料审核后在系统中完成核定。每月进行数据比对，提前将到龄还未申领待遇人员名册下发至乡镇，通知到个人办理相应手续，确保待遇准时、足额发放。1-3月累计发放正常待遇67650人次808.97万元，重残补助894人次9.6万元，丧葬费及一次性待遇274人次50.4万元。

四是抓好社保基金固堤工作。双柏县强化部门数据共享，坚持信息化建设与风险防控相结合，定期开展数据比对，联合开展稽核和基金安全警示教育。通过乡镇按月上报的不符合领待人员与民政火化台账、城镇职工退休人员比对，及时停发不符合领待人员。每年开展不少于2次的待遇资格认证工作，切实有效防范基金“跑、冒、滴、漏”风险，确保社保基金安全运行。一季度累计用云南人社12333手机App认证15783人，完成上半年应认证人数22536人的70%。

五是抓好社保经办服务工作。双柏县把社保经办服务作为衡量社保工作成效的指标，始终筑牢“社保服务进家门，权益落实到个人”的服务理念，着重在经办服务“贴心”下功夫。今年来，持续实施全员培训计划，尤其注重村（社区）一级代办员的综合素质培训，一季度累计培训14期70人，确保每位工作人员都把握政策要求，熟悉业务操作流程，做到人人懂政策、人人会解答，实现经办服务“上门”，群众办事“零门槛”，以“贴心”的措施提升经办服务的温度，切实增强了群众的幸福感、获得感、安全感。（双柏县人社局    李瑞萍）