近年来，南华县五顶山乡立足实际，把公益性岗位开发与打造“美丽乡村”相结合，积极找方法、挖潜力，探索公益性岗位人员管理途径，在乡村两级合理设置乡村保洁员，用“活”用“好”乡村公益性岗位，持续推进人居环境整治工作，不断提升乡村“颜值”，有效助推乡村振兴。

劳动协议添保障。按因事设岗、因岗选人的原则，积极向上争取公益岗位，明确选聘条件，公开选聘程序，通过本人申请、村委推荐、民主评议、结果公示、县乡审核等程序拟定招用人员，并签订上岗协议。截至3月底，全乡累计推荐使用11名城镇公益性岗位和72名乡村公益性岗位，切实帮助就业困难人员实现了就地就近就业。

购买保险解民忧。为解决公益岗人员后顾之忧，让他们更加安心地工作。该乡为11名城镇公益性岗位人员购买了社会保险，为72名乡村公益性岗位人员购买了意外伤害商业保险。

岗前培训提技能。为加强对保洁员队伍的管理，结合岗位实际，按照需求分批组织技能提升、政策宣传等培训，不断提升公益岗位人员的服务意识和能力水平，积极对上岗人员开展有针对性地职业技能、社会公德和责任意识等岗前培训，讲清岗位要求、工作职责、工作时间、岗位补贴，确保管好用好这支队伍，全年共组织岗前培训7场次86人参加。

职责明确分工清。根据岗位人员自身条件，结合工作重点，划定责任区域，做到卫生保洁常态化、长效化，切实改善人居环境。无论是在大街小巷、公路上，还是在田间地头，总能看到他们忙碌的身影，他们用自己勤劳的双手为建设美丽乡村贡献自己的一份力量，齐心协力提升乡村“颜值”。（南华县五顶山乡社会保障和为民服务中心 李勤华）