为进一步推动劳务派遣规范发展，引导劳务派遣单位依法经营，永仁县人力资源和社会保障局采取有力措施，按时完成2022年度劳务派遣单位经营情况核验工作。

一是提高思想认识，压实工作责任。按照劳务派遣单位经营情况核验工作的要求，高度重视，对工作进行安排布置，明确责任领导、责任股室和责任人，形成领导牵头负责协调、股室人员进行工作落实的格局。

二是加强沟通联系，协作抓好工作。加强与行政审批局的沟通联系，准确掌握获批取得劳务派遣经营许可资质的企业数据信息；建立了专项工作微信临时群，与辖区各劳务派遣企业保持有效沟通联系。

三是加强组织实施，确保工作实效。通过各劳务派遣企业对2021年度劳务派遣经营业务和管理情况进行自检自查，提交经营情况报告书、劳务派遣企业年度核验材料、劳务派遣企业核验情况统计表；利用劳动保障监察日常巡查，全面了解劳务派遣协议签订、劳动合同签订、三性岗位用工、用工比例、工资支付等劳务派遣用工管理情况；及时与“云南劳动用工备案系统”数据进行比对，确保无错漏的情况存在。

四是按时按质上报。核验工作结束后，县人社局即时建立劳务派遣企业动态管理台账，汇总上报数据，编制工作情况报告。

经核验，永仁县取得劳务派遣经营许可资质的企业共有5户，3户在2021年度没有开展劳务派遣经营活动；2户开展劳务派遣经营活动的企业在2021年度报告期内无违法经营行为，报告期内未受到行政处罚，与399名被派遣劳动者签订了劳动合同，缴纳了工伤保险费，劳动合同签订率达100%，工伤保险参保率达100%，在规定时限内按时提交了相关材料，核验为合格。（永仁县人社局 刀云翠）