“十四五”开局之年，元谋县人力资源和社会保障局取得优异成绩，被州人社局评定为优秀等次。为了再次扬帆启航，县人社局对各项工作周密安排，精心部署，采取多项措施推进各项工作落实。

一是统一思想，凝集共识。在全省人社工作、全州人社工作会议召开后，元谋县人社局积极召开干部职工会，对省、州人社工作会议再学习，再传达，要求全局干部职工将思想统一到省、州人社工作的决策部署和要求上来，自觉把人社工作放在服务大局抓落实上来。

二是提高认识，练就本领。采取职工会、主题党日、“三会一课”等形式，开展的“红色课堂”、“周一职工讲堂”、“人社知识大讲堂”等活动，通过领导班子、股室长带头讲党课、红色故事，干部职工讲政策、讲业务、比服务，全面提升干部职工综合素质，检验干部职工对人社政策法规和业务知识掌握程度，努力打造一支业务精通、勇于担当、严守纪律人社队伍。

三是理清思路，把握重点。在春节前夕要求分管领导与于股室、中心认真分析上年度工作中的关键环节和存在问题。春节收假第一天，召开干部职工收假收心会，进一步聚焦工作、推动落实的动员会，要求全体干部职工抓住关键，突破重点，着力解决牵动全局的突出问题，以点带面，推动各项工作的开展，为全年各项工作任务开好局、起好步。

四是细化目标，压实责任。在州人社工作会议后，及时召开元谋县人社工作会议，对指标任务进行了分解和压实，并签订了相关责任书，明确了各乡镇、股室的工作责任和任务，要求全体人社干部切实做到守土有责、守土尽责，确保2022年我县人社工作目标任务圆满完成。（元谋县人社局 李红菊）