为深入推进农村劳动力转移就业工作，使务工人员技能素质进一步提升、就业结构持续优化、务工收入稳步增加，有效巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，近期，双柏县大庄镇多措并举在全镇范围内开展“2022年农村劳动力转移就业招聘”活动，扎实做好“六稳”工作，全面落实“六保”任务。

强化畅通渠道，拓宽转移范围。春节期间，大庄镇在全镇范围内利用微信、QQ、发放宣传资料等方式，向群众推送了60多家企业上百个就业岗位信息，帮助有劳动能力和就业意愿的农村劳动力特别是建档立卡脱贫户、边缘易致贫户、突发严重困难户、高校毕业未就业学生等重点群体，进一步拓宽就业渠道，实现在家挑选岗位、轻松就业。每逢赶集日集中开展大庄镇2022年农村劳动力转移就业“百日行动”专场招聘会，发放岗位信息资料1200份，有4家经双柏县人力资源和社会保障局备案的劳务派遣公司开展了现场招聘。

强化宣传交流，打消后顾之忧。大庄镇社会保障和为民服务中心邀请务工模范、务工能人、有外出就业意愿的劳动力、劳务经纪人等召开座谈会。会上，大庄镇社会保障和为民服务中心对就业政策进行了宣讲，优秀务工人员交流了个人的经验，参会人员就大庄镇今后的发展提出了自己的意见和建议，表示将抓住机遇，努力回乡创业，为家乡的发展贡献自己的力量。

强化服务效能，着力推动转移。为了提高脱贫劳动技能，年初以来，各村（社区）组织脱贫劳动力陆续开展了种养殖技能提升班。培训采取理论和实操相结合的方式，注重学员的实际操作能力，把培训场地选在农户家里，现场讲解和示范操作，增强培训效果。2021年至今已开展各类技能培训14场次，覆盖劳动力636人次。

下一步，大庄镇将继续加强政策的宣传力度，畅通劳动力转移输送渠道，积极听取务工人员的需求，做实后续跟踪服务，强化劳动力技能培训，以优质高效的服务助推稳就业保就业。（双柏县大庄镇 李艳梅）