2022年,为确保全市就业形势总体稳定，楚雄市人社局按照“稳总量、调结构、提质量、励返乡”的工作思路，扎实开展2022年农村劳动力转移就业工作。截至2月21日，通过“点对点、一站式”组织化转移到省外务工9批次（包车32车次、包机2次）1498人，通过自行外出、亲邻帮带到省外务工人员共1.81万人，到省内市外就业1.19万人。

“苦钱苦钱苦字在前，我付出了多少劳动，我工资相应的也就会有多少，我们这种由政府组织出去务工的，政府、人社局是我们最大的后盾，在外面就根本不消担心上当受骗，或者是拿不到工资，或者工资待遇没有宣传的那么好，自己只需要踏踏实实的工作，不愁没有好日子。”这是第二次外出务工青年刘从华在楚雄市外出务工欢送仪式上的发言。

他还说道：“去年，我每月收入扣除社保还有6900元左右，除了自己的零花和给妹妹的学费，我还是攒了四万多块钱回来，已经是之前我们家全年收入的两倍了。今年，我的梦想是通过打工赚钱买辆车，这样我们家里就样样都有了，日子也越来越好了。”

2022年，楚雄市认真贯彻落实各级关于“稳就业”“保就业”的决策部署，利用年末岁初农村劳动力集中返乡过年的有利时机，开展“大稳岗、大监测、大推送、大输送”活动，促进农村劳动力转移就业“提质增效”助力乡村振兴发展。

接下来，楚雄市将严格按照全州农村劳动力转移就业第六次“百日行动”的时间节点和工作要求，围绕“转”字，持续开展大规模、成批次、有组织、高质量的转移输出工作，做实“补”字，针对有就业意愿未就业、对就业岗位不满意的群体，开展精准就业帮扶工作，确保全市农村劳动力转移就业继续实现“三个不低于”目标。(楚雄市人社局    邹菊）