大姚县人力资源和社会保障局始终坚持以人民为中心的发展思想和稳中求进的工作总基调，立足新时代、彰显新担当、谋求新作为，以更大的改革勇气、更积极的进取精神、更高超的实践智慧、更扎实的工作作风，着力抓扩面、强保障、惠民生、防风险、优服务，紧扣全县经济社会发展大局“三举措”推进社会保险高质量发展。

一、重宣传，拓宽社会保险覆盖面。大姚县围绕解决职工和居民不愿参保、缴费档次低、中断缴费等“堵点问题”，不断加大宣传力度，拓宽宣传渠道，建立线上和线下相结合的宣传模式，线上通过云南省政务服务网、云南省社会保障网、“云南人社12333”APP、“大姚人社”微信公众号、QQ群等媒体宣传社会保险各项法律法规、惠民政策、办事流程，线下通过设立咨询窗口、发放宣传资料、开专题宣传会等方式开展宣传，以“四万三进”活动为契机，送政策进农户、进社区、进企业，印发社会保障卡知识、云南人社12333手机APP操作指南、大姚县城乡居民基本养老保险政策等宣传资料16500份，根据不同对象分类宣传，营造浓厚的参保氛围，不断提高政策知晓率和覆盖面。截至目前全县参加城乡居民基本养老保险18.82万人、企业职工养老保险1.09万人、机关事业单位职工养老保险0.61万人、工伤保险2.11万人、失业保险0.58万人，社会保险执行率达100.73%。

二、重发放，织牢社会保险兜底线。每月根据乡镇、单位和参保人提供的信息，做好业务系统内待遇人员信息维护，及时与县财政对接，测算待遇发放资金；严格按照经办规程，规范审批程序，统一待遇计发标准，严格落实经办、初审、复核三级审批制度，认真做好各项社会保险待遇审核申领工作；严格按照资金管理办法做好业务、财务、银行三方对账，针对资金到位情况和发放不成功的业务及资金退回的信息进行核实，多种渠道与待遇人联系，确保养老金按月足额发放准确无误。2021全年累计发放社会保险待遇47329.08万元。

三、重监督，织密社会保险防护网。大姚县坚持以内部控制为抓手，对基金管理过程中涉及的岗位职责、工作依据、业务流程进行规范；优化人员配置、明确岗位职责，建立中高风险岗位设置形成相互监督、相互制衡的内控机制；完善稽核岗位设置，业务运行、信息系统管理和基金核算开展全方位审查，2021年以省州开展社会保险待遇违法违规专项整治活动为契机，定期不定期开展数据比对筛查、疑点数据核实处理和单位内部自查工作，核查处理省州下发疑点数据770条；严格按规定落实全面取消现金业务、全面取消手工办理、全面取消社银人工报盘三个全面取消工作，各项业务都在系统内办理，缴费由系统产生，变更由系统记录，待遇由系统生成，通过社银接口直接向银行推送社会化发放数据，做到发放数据“离库不离线，中途不落地”，守牢群众的“养老钱”。（大姚县人社局   刘志艳）