为帮助外出务工人员安全有序返岗，春节期间，南华县人社局着力抓实“务工需求调查、岗位推送、人岗匹配、输送服务”四个精准，提前与省外用工需求较大、市场前景好的企业开展对接，提供6000余个就业岗位，分时间、分地点、分批次，错峰、有序、成规模包车组织输出，实现“点对点”有序组织南华籍务工人员分批次外出就业，进一步提升劳动力输出组织化程度。

一是需求调查精准。充分利用外出务工人员春节返乡期间，组织调动县、乡、村组干部“四级”联动对有就业需求的人员进行摸底调查，通过座谈会、点对点进村入户等方式针对春节前返乡的11208人宣传外出务工政策、招工岗位信息，对有外出务工意愿进行详细登记，精准服务到人。春节期间共举办现场岗位推荐会10场次，召开返乡务工人员座谈会12场次。

二是岗位推送精准。利用政府网站、微信公众号发布信息、发放宣传材料、培训会议宣讲、发动全局干部职工进村入户送政策送岗位活动等方式，宣传就业政策及精准推送外出务工岗位信息，通过积极与用工企业对接联系，及时掌握企业规模、资质、用工需求等动态情况，为外出务工人员把好“质量关”。春节期间，精准发布“南华招聘”信息7期、提供用工岗位6364个。

三是人岗匹配精准。结合外出务工人员年龄结构、企业用工需求等条件筛选岗位信息，依托人力资源机构、村委会通过户长会、入户宣传等方式与群众进行面对面的岗位推荐，重点宣传用工企业优势、岗位资金待遇与群众自身实际相结合，在尊重群众意愿的情况下择优选配最优企业进行匹配。春节以来，共开展面对面宣传就业岗位2000余次。

四是输送服务精准。县人社局进一步提升服务质量，做到出家门前合理匹配岗位选好企业、上车后专人跟车服务确保安全、进厂后安心就业保障增收，同时按要求全程配合做好疫情防控，将“输出好、服务好、保障好”外出务工人员贯穿于工作全过程，让外出务工人员安心就业，对外出务工人员进行全程跟踪服务，做好务工分流输送及相关服务保障工作。春节期间，南华县共举行“点对点、一站式”农村劳动力转移就业赴省外务工人员欢送仪式5批次，通过专车输送19车926人次（其中脱贫劳动力208人）。

通过一系列举措实施，有效提升全县外出务工人员组织化程度。至2月14日，全县实现农村劳动力转移就业79042人，其中省外转移就业17525人，实现脱贫劳动力转移就业8121人，其中省外转移就业2165人。（南华县人社局 李丽）