今年以来，大姚县根据省、州部署要求，树立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的效率意识，压实工作责任，立即实施农村劳动力职业技能培训专项行动，抓住元旦、春节期间务工人员大量返乡有利时机，以返乡农民工和有转移就业意愿的农村脱贫劳动力为重点，以提技能促就业为目标，采取有力措施，迅速开展工作，2022年农村劳动力职业技能培训专项行动实现“开门红”。

加强宣传，营造培训氛围。一是发挥基层党组织，尤其是乡镇、村两委和驻村工作队一线组织动员作用，进村入户，通过召开户长会、群众会，发放宣传资料、粘贴宣传标语等方式，宣传国家和省、州、县职业技能提升行动政策，引导群众树立“知识改变命运，技能成就梦想”的市场化就业意识，积极主动参加职业技能培训。二是通过县电视台、大姚手机报、大姚网等媒体积极宣传技能脱贫致富先进典型和先进事迹，积极营造“劳动光荣、技能宝贵、创造伟大”的良好氛围。使广大群众获取信息，转变观念，认识到技能培训的重要性，从而提高内在需求，改“要我培训”为“我要培训”。

扎实摸底，精准培训对象。突出返乡农民工和有转移就业意愿的农村脱贫劳动力这两类重点群体，认真开展培训需求摸底调查，精准确定培训对象。

充分调研，精准培训内容。开展到村、到户、到人的培训需求调查，对每一个劳动力的个人情况、从业状况、技能水平、培训需求和就业愿望进行登记造册，建立实名制培训台账。根据培训对象的转移就业需求和用工企业的岗位要求，开展“点菜式”培训，做到靶向发力，精准培训。

强化监管，确保培训质量。一是组织培训的乡镇、村委会安排专人负责，按照培训工作的相关要求配合培训机构开展好培训前的各项准备工作和培训期间的管理与监督，使整个培训工作有计划、有步骤地开展，确保培训工作取得实效。二是在县人社局成立工作专班，加强培训质量监管，对所有补贴性培训班级做到“每班必查”，实行开班前审核、培训中检查、培训后跟踪问效考核的监管机制。三是强化培训过程抽查，通过现场抽查、系统平台指令抽查、电话随机抽查等方式对培训班监督管理。同时，定期对培训学校办学质量、教学管理、培训项目等进行检查，并对检查出的问题坚持立查立改，确保培训质量。

培转结合，发挥培训实效。突出抓好技能培训与转移就业的有效衔接，努力实现“培训一人、就业一人、增收一户”的目标，做到靶向发力，精准培训，精准转移、精准增收。每一个培训班培训结束，结合培训内容，收集各类企业用工信息，从中筛选出效益好、守诚信、管理规范的省内外用工企业，组织一场岗位推荐会，确保每个参训学员至少获得3个以上就业岗位信息，推动技能培训与就业岗位精准对接。

截至1月底，全县共开展补贴性职业技能培训22个班882人次（其中返乡农民工617人次，有转移就业意愿的脱贫劳动力265人次）,涉及家政服务员、养老护理员、中式烹调师、中式面点师等8个工种。（大姚县人社局  陈志国）