为进一步强化全县机关事业单位收入分配管理，规范工资审批审核，牟定县人社局工资福利股积极作为，扎实做好机关工人、事业人员工资晋升、基本工资标准调整等审核审批工作，确保全县干部职工工资发放的准确性，县人社局通过四项举措加强全县工资审批工作。

一是认真学习政策。工资福利工作政策性强、涉及面广，具有很强的历史沿革性，对业务工作的熟练程度直接影响若服务的质量和满意度。人社局把加强业务学习放在突出位置，要求业务人员利用工作之余，采取读文件、读书报、向上级请教等方式，将工资福利各项业务知识进行分类梳理，内化为自身能力，为提高服务质量打好基础。

二是及时落实政策。认真学习领会和把握国家、省上出台的工资待遇核定、津补贴调整、受刑事处罚和党政纪处分人员工资核定等各项工资福利政策，严格按照相关政策规定，及时审批兑现各项工资福利待遇。

三是强化动态管理。依托工资信息管理软件，加强人员动态管理，提高工资审批效率，对工资数据有变动的，及时更新工资信息，对调出、退休、死亡、开除、辞职等人员及时修改核销人员信息资料。

四是注重帮带培训。针对部分单位工资经办人员更换频繁、业务不熟的现状，结合具体工资业务办理，采取多种形式讲解工资福利政策文件和工资软件使用方法。及时在工资工作业务交流QQ群中分享工资业务审批流程和业务审批所需材料模板，使经办人员在较短时间内了解业务、熟悉情况、进入角色。

2021年，按照干部管理权限，累计为2906人正常晋升薪级工资，及时审批398名机关事业单位工作人员职务变动、岗位等级变动及职务晋升后增加工资，累计办理浮动工资、学历变动等工资变更34人；严格按政策重新核定9名受党政纪处分、刑事处罚的事业人员工资，共追回辞职、死亡、受刑事处罚等12人多领工资16525元，53名事业单位工作人员工作调动后工资待遇审批，共办理机关工人、事业人员退休手续43人，及时办理59名财政供养人员死亡后丧葬补助费及其37名符合条件遗属办理了遗属困难生活补助费。（牟定县人社局   起绍梅）