春节后是外出务工人员返岗高峰期，结合《楚雄州2022年农村劳动力转移就业第六次“百日行动”工作方案》，牟定县人社局深入开展“迎新春送温暖、稳岗留工”专项行动，组织线上招聘、“点对点”输送等系列活动，为外出务工人员节后有序外出务工提供全方位服务。

一是大力宣传政策信息。牟定县人社局紧紧抓住时间节点，提前做好做实各项工作，全力开展宣传发动、走访调查、返乡返岗、政策宣传等工作。利用“小广场•大喇叭”、微信公众号等多种途径向全县劳动力大力宣传全国各地的务工企业的招聘信息，引导有就业意愿的劳动力有意向性的选择合适自己的务工企业。

二是扎实掌握需求底数。以乡镇为单元、行政村为单位，充分发挥基层干部和村级劳动力信息员的作用，以走村入户、面对面交流等方式，把脱贫人口、农村低收入人口作为重点帮扶对象，摸清外出务工人员的就业需求、技能水平等信息，为提供对应服务打好基础。

三是全面开展线上招聘。组织县乡村三级联动，深入开展“送温暖、送政策、送岗位、送服务”四送活动，加大网上招聘、定点招聘、定向招聘工作力度，借助“牟定工匠”微信公众号，搭建了企业与求职人员的桥梁，让求职者足不出户在家就能轻松应聘。截至目前，已发布招聘信息6期，提供岗位8000余个。

四是有序组织定点输送。与上海、福建、广东等地人社部门和企业密切配合，组织外出务工人员进行“点对点、一站式”输送，全力保障外出务工人员安全顺利返岗就业。目前，已发出返岗专车1辆，组织20余人前往广东务工。

五是继续做好农村劳动力转移就业各项工作。按照总量不低于上年的目标，突出脱贫劳动力省外转移就业为重点，加大对脱贫家庭边缘户、监测户、易地搬迁群众就业服务工作力度，对农村脱贫家庭有就业意愿劳动力优先推送岗位、优先组织转移、优先提供保障。同时，继续开发各类乡村公益性岗位兜底安置，确保各类就业困难人员群体有岗位、有就业、有收入。（牟定县人社局 者华）