自党史学习教育开展以来，禄丰市人力资源和社会保障局充分发挥部门职能职责作用，以开展人社政策法规“五进”活动和为民办实事为有力抓手，组织干部职工到一线、进企业、进车间、送政策、送岗位、送服务，高度关注化解过剩产能企业、就业困难群体，开设专班、落实专人，按照“三到位、三杜绝”要求做好服务工作。

一是政策宣传到位，杜绝出现偏差。大力宣传国家、省、州化解过剩产能职工安置相关政策，政策宣传做到标准一致、口径一致。严格按照国家援企稳岗相关政策，指导好企业制定《职工安置方案》，协助企业落实解除劳动合同职工的社保、医保等关系的续接、转接工作，让企业职工离职不断保，服务有保障。

二是责任压实到位，杜绝出现断档。在具体工作推进过程中，市委、市人民政府高度重视，稳步推进，成立了由分管工业的市人民政府副市长任组长，市人社、经信、总工会、财政等相关部门主要负责人为成员的工作领导小组，成员单位抽调专人成立办公室，办公地点前移至企业厂区，按照职能分工，精准做好相关服务工作。对企业的困难和问题做到点对点、面对面逐一解决，做到面对问题有预案、解决问题有监督，限时办结，不留死角。

三是精准服务到位，杜绝出现失责。针对企业分流减员稳产的工作实际，市人社部门主动担责，勇于担当，面对稳就业、保就业工作中的巨大压力，没有退缩，而是逆流勇进，精准施策，千方百计想办法、出主意，抽调精兵强将，加班加点，第一时间为企业职工办理领取失业保险金手续及办理《就业失业登记证》。同时积极协调用省内外用工企业组织现场招聘会，及时推荐岗位，提供就业服务。由于工作跟进及时，服务到位，化解过剩产能工作平稳运行，没有出现任何不稳定情况。

截至目前，全市涉及化解过剩产能的两户企业共解除劳动合同职工430人，办理失业保险金400多人、失业补助金待遇30多人，领取安置补偿金123人，推荐岗位1000多个，初步达成就业意愿近300人左右。（禄丰市人社局 李天生）