双柏县人社局始终牢记“政治机关、民生部门、服务行业、窗口单位”的属性定位，在探索中扬帆，在创新中奋进，谱写了一曲曲真情为民的华美乐章，托起全县15万人民稳稳的幸福。

走好政治机关“第一方阵”。始终坚持以党的政治建设为统领，推动全面从严治党与人社工作深度融合、相互促进。机关党建“走前头”。着力打造“党建+就业帮扶”“党建+贴心社保”“党建+人才之家”“党建+维权驿站”“党建+数字人社”机关党建品牌。2020年，该局机关党支部被县委表彰为“先进基层党组织”。清廉机关“作示范”。开展“每一组数据要数出有据、账实相符；每一分资金要安全运行、管好用活；每一项政策要兑现于民、落地见效；每一项业务要暖心贴心、严谨规范；每一份档案要完整齐全、真实可靠；每一次执法要依法依规、公开透明”的“六个一”承诺践诺，全面抓实岗位廉政风险防控，守护人社部门“清正”本色、恪守人社干部“廉洁”底线。2021年，被县纪委监委命名为首批“清廉机关”示范点。模范机关“当标杆”。围绕打造最满意民生部门、最优质服务窗口、最专业人社铁军目标，开展“模范机关”创建。2020年被县委、县人民政府评为“脱贫攻坚先进集体”“跨越发展——优质服务先进集体”，在全州人社事业发展综合评价中被考核为“优秀”，在全县“干在实处、走在前列”大比拼中被考评为质量提高主责单位“优秀”部门。

答好民生部门“优异答卷”。从安全有序组织返岗复工到全面落实援企稳岗政策，在推动更高质量更加充分的就业工作中蹄疾步稳。2020以来，全县农村劳动力累计转移就业10.7万人次，“三个不低于”目标全面实现；三年来开展职业技能培训88期4156人，“职业技能提升三年行动”圆满收官；扶持创业941户1.54亿元，带动就业2634人。从社会保险执行率争先晋位到被征地农民养老保障改革稳步推进，在推动完善覆盖全民的社会保障体系“保障网”中实实在在增进民生福祉。全县社会保险参保人数从“十三五”的10.34万人增长到“十四五”开局的13.39万人，2020年社会保险执行率排名全州第一；被征地农民养老保障参保补助实现“应兑尽兑”，兑现政府参保补助1583人816.47万元；2021年社保基金专项治理以来，完成数据核查9395条，健全完善内控制度、办事指南、经办流程。从人事制度改革多点突破到人事人才活力全面激发，在推动全县高质量跨越式发展中提供了坚强的人才支撑和智力支持。当好“才聚双柏、智汇虎乡”的“领航人”“娘家人”，全县专业技术人才2219人，高技能人才1456人，人才队伍稳步壮大。从保持“根治欠薪”高压态势到劳动争议调解仲裁纵深推进，在构建和谐劳动关系维护全县社会大局稳定中作出人社贡献。紧紧围绕“两清零一基本”目标，2020年以来累计受理案件线索204件，帮助2016名农民工追回工资2626.1万元。连续三年调解成功率、仲裁结案率保持在90%以上，让每一名劳动者在劳动争议调解仲裁中感受到公平正义。

守好服务行业“金字招牌”。始终把开展“人社服务快办”行动、人社政策法规“五进”活动作为人社领域“放管服”改革“当头炮”，全局上下开展一场刀刃向内的“行政效能革命”，让“快办”行动、“五进”活动成为人社部门的“金字招牌”。通过建立人社服务专员“一对一”服务企业，开展“人社局长走流程”“心比心”打通堵点，开展“人社干部帮你办”“点对点”上门服务，“人社干部走基层”“实底实”转变作风，开展“我为群众办实事”“实底实”为民办事，切实让群众、企业感受到“服务快办”带来的变化和实惠。到2021年，实现失业登记等12个事项“打包办”，企业职工正常退休审核等10个事项“即时办”，稳岗返还等14个事项“提速办”，多个事项实现“简便办”，每年通过线上线下服务群众10万人次。坚持接地气、听得懂、算得清原则，持续掀起人社政策法规宣传“五进”热潮，2021年，开展“进社区”12个，参与群众5593人次；“进乡村”81个，参与群众13995人次；“进企业”73户，参与职工2102人；“进学校”7个，参与师生588人；“进家庭”7609户，参与群众14699人次。

练好窗口单位“过硬本领”。针对人社部门政策性较强、服务对象广泛、利益诉求多元、经办业务繁杂等特点，始终聚焦“练兵比武强技能、人社服务树新风”主题，依托全国人社系统窗口业务练兵比武“日日学周周练月月比”平台，推动业务练兵比武经常化、常态化。2020年以来，双柏县人社局在全省、全州人社窗口单位业务技能练兵比武中脱颖而出，先后获得全省决赛笔试“第一名”“第二名”，现场赛“三等奖”“二等奖”的优异成绩。2021年，代表云南省参加人社部2021年度人社窗口单位业务技能练兵比武省际区域赛（吉林赛区），荣获“三等奖”。参赛选手先后被人社部、省人社厅授予“最佳风采奖”“全省人社知识通”“优秀选手”“全省岗位练兵明星”等荣誉称号。（双柏县人社局办公室）