党史学习教育开展以来，双柏县人力资源和社会保障局党组按照“规定动作”不打折、“自选动作”有特色的要求，紧扣人社部门实际，扎实开展“庆百年、强引领”宣传教育、“学理论、悟思想”学习培训、“尽本职、办实事”初心践行、“促发展、开新局”攻坚克难行动，把“我为群众办实事”“我为开新局作贡献”贯穿始终，推动党史学习教育走心走深走实。

一、始终围绕推动更加充分更高质量就业目标，办好就业创业这件民生大事。全县就业局势保持稳中有进、好于预期的良好态势。2021年，全县城镇新增就业人数3104人，城镇失业人员再就业770人，就业困难人员再就业684人，城镇登记失业率为2.85%，较好控制在州下达目标4.2%以内。全县农村劳动力转移就业5.87万人，省外转移9120人，脱贫劳动力转移就业1.16万人，农村劳动力转移就业“三个不低于”目标全面实现。全年争取就业专项资金、职业技能提升资金、中央及省州贴息资金1112.45万元；开展职业技能培训49期2212人，兑现职业技能培训资金284.11万元；完成创业扶持335户，发放创业担保贷款金额6339万元。兑现失业保险稳岗返还70户企业31.19万元，惠及企业职工1576人；兑现脱贫劳动力外出务工奖补、参加职业技能培训交通、生活补贴2970人223.18万元；向脱贫劳动力、高校毕业生等重点就业群体推送就业岗位33期32386个，举办线上线下专项招聘7场次，办理失业创业登记2025人次，推动公共就业服务提质增效。

二、始终围绕促进社会保障事业高质量发展可持续发展目标，办好社会保障这件民生实事。2021年，全县养老保险、工伤保险、失业保险参保人数达13.39万人，参保扩面指标全面超额完成州下达任务；累计按时足额发放养老保险、失业保险、工伤保险待遇18.12万人次17413.67万元；积极稳妥推进被征地农民养老保障改革工作，兑现被征地农民养老保险参保补助1583人816.47万元。扎实开展多领冒领、截留套取养老金等社会保险违规违法违纪行为专项治理，清洗比对、核实核查疑点数据9395人次，开展待遇资格认证25632人，追回死亡、服刑人员违规多领资金25.72万元，建立健全内控制度、办事指南、经办流程93项。全面落实机关企事业单位退休人员养老金增资政策，3761名机关企事业退休人员养老金实现“十八连涨”，人均月增资160.57元。启动2014年10月以来全县4272名机关事业单位工作人员职业年金记实及退休“中人”待遇计发工作。

三、始终围绕为推动双柏高质量跨越式发展提供人才支撑目标，办好人事人才这件民生要事。党史学习教育开展以来，我们坚定不移学习贯彻习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话精神，深入实施彝乡英才“回巢”计划、“兴双人才”培养八大工程，全县专业技术人才和高技能人才队伍稳步壮大，分别达2219人、1456人。通过公开招聘、紧缺人才引进、“三支一扶”招募、退役军人安置、特岗教师转编、定向医学安置，全年补充招录事业人员92人。全县艰苦边远地区津贴、乡村教师生活补助、事业单位工作人员正常增加薪级工资、事业单位工作人员奖励性绩效等工资福利政策全面落实，切实为全县事业人员吃下“定心丸”。坚持把人事人才服务作为人社领域“放管服”改革的重要内容，累计办理岗位设置管理、职称评审、人事调配、人事考试、人事关系接转、工资待遇审批、津补贴规范等高频事项3000余项，事业单位管理岗位人员职级晋升工作稳步推进。

四、始终围绕构建和谐劳动关系的目标，办好劳动维权这件民生急事。党史学习教育开展以来，我们始终秉持“农民工工资一分也不能欠”“让每一名劳动者在劳动人事争议调解仲裁案件中感受到公平正义”的工作理念，坚持依法治欠、依法调解、依法仲裁、依法维权，着力推进和谐劳动关系创建。2021年，累计开展劳动监察执法专项检查84户，发出劳动保障监察询问书 11份、整改意见书22 份，查处违规用人1件、移交公安机关立案侦办欠薪逃匿案件1件。依法查处受理各类“欠薪”投诉举报152件，办结138件，为957名农民工追讨工资1038.71万元。受理劳动人事争议调解仲裁案件24件，调解结案19件，调解结案金额75.62万元，调解成功率100%；仲裁结案4件，仲裁结案率80%。

五、始终围绕打造一支专业化专门化精细化人社铁军目标，办好自身建设这件自家的事。一是人社服务“快办”行动深受好评。2021年实现12个事项“打包办”，10个事项“即时办”，14个事项实现“提速办”，50多个事项“简便办”，全年累计线上线下服务办事群众达10万件次以上。二是人社政策法规“五进”活动持久深入。通过接地气、听得懂、算得清人社政策法规宣传，持续掀起人社政策法规“五进”热潮。2021年“进社区”“进乡村”“进企业”“进学校”“进家庭”参与群众达39812人次。三是窗口业务练兵比武屡创佳绩。始终聚焦”练兵比武强技能、人社服务树新风“主题，依托全国人社系统窗口业务练兵比武“日日学周周练月月比”平台，推动人社窗口业务练兵比武经常化、常态化。2021年代表云南省参加人社部2021年度人社窗口单位业务技能练兵比武省际区域赛（吉林赛区）荣获“三等奖”。四是清廉机关创建走在前列。结合人社部门政策性强、数据集中、资金密集、业务量大等行业特点，开展“每一组数据要数出有据、账实相符；每一分资金要安全运行、管好用活；每一项政策要兑现于民、落地见效；每一项业务要暖心贴心、严谨规范的“六个一”承诺践诺，全面抓实岗位廉政风险防控，守护人社部门“清正”本色、恪守人社干部“廉洁”底线。五是党建品牌打造彰显特色。着力打造“党建+就业帮扶”、“党建+贴心社保”、“党建+人才之家”、“党建+维权驿站”、“党建+数字人社”机关党建品牌，推动机关党建工作与人社业务工作两促进、两提升。（双柏县人社局办公室）