一年来，禄丰市人力资源和社会保障局认真贯彻落实好《工伤保险条例》相关政策，严把三个关口，从严、从实做好参保企业职工工伤认定工作，切实保障企业职工合法权益，为企业发展、职工维权保驾护航。

一是严把政策宣传关。在具体工作推进当中，禄丰市人社局始终坚持正面宣传引导为主，以人社政策法规宣传“五进”活动为有力抓手，将工伤保险相关政策宣传活动进企业、进厂区、进车间，利用企业技能提升培训、安全生产工作会议等加大对《工伤保险条例》等相关政策法规的宣传力度，全年共举办工伤保险政策宣传培训专班3期，到企业开展宣传培训60余场次，发放宣传资料3000余份。通过广泛宣传让企业负责人增强工伤防范意识，切实担负起企业安全生产第一责任人的责任，教育企业职工树立安全防护意识，筑牢安全生产的防护墙，让工伤保险政策入脑、入心，不断提升工伤事故防范意识，尽可能减少因人为可控因素造成的工伤事故发生，保障企业能够安全生产，发挥最大效应。

二是严把认定审核关。在认定过程中，市人社局业务经办股室始终坚持公开、公平、公正原则，在关键环节上严格把控，做到坚持政策不走样，执行标准无偏差，认定过程全公开，职能服务零投诉。将工作做实、做细，参保企业上报的工伤受理百分之百、一线勘察核实百分之百、企业上报的所有材料审核百分之百。每一个环节、每一道程序均按照工伤认定标准执行。每一期工伤认定流程坚持：领导小组会议讨论通过—报局党组会初定——政府门户网站公示（无异议）——报州认定，整个流程做到百分之百阳光下运行，百分之百接受社会监督，切实增强了人社部门在社会、公众群体中的认知度和公信度。

三是严把资金支付关。工伤保险资金的支付是否合理、合法、合规关系到每一例工伤认定执行率和公信力。在工伤保险待遇支付过程中，市人社局严格按照工伤保险待遇支付财务管理规定，由工伤保险待遇支付股室2名以上财务人员审核受益方据实提交的待遇领取相关资料，审核无误报局分管领导审核签字后报局主要领导签字同意，方可按照社保基金支付流程在60个工作日内办理完毕支付相关手续。

截至12月20日，禄丰市共受理工伤认定13期、166件；共收缴工伤保险1152.89万元，支付309人工伤保险待遇1276.98万元，工伤保险待遇资格认证率达99.94%。年内所有工伤认定及待遇支付，均按照工伤保险条例相关规定严格执行，实现了“零积压”“零投诉”。（禄丰市人社局  李天生  安宏丽）