2021年是“十三五”圆满收关，“十四五”开新局之年，一年来，为推进“十四五”开局之年人社各项工作起好步、开好头，禄丰市人社局认真贯彻落实中央、省州关于人社工作的总体安排部署，局班子切实提高政治站位，统一思想认识，超前谋划布局，为全力推进人社工作开新局、实现新跨越，以更高的标准、更严的要求、更实的作风扎实开展“干在实处，走在前列”大比拼工作。

一是提高标准不打折扣。在2019至2020年连续两年在全州人社系统考核指标取得第一的好成绩面前，全局上下心往一处想，劲往一处使，在成绩面前没有沾沾自喜，从局党组班子到股室、中心一般干部，依然认真总结反思工作中存在的弱项、短板，工作推进一步一个脚印，任务指标一项接着一项逐一落实，居安思危，求真务实，思想上从不敢有半点懈怠、松懈。将任务指标再细化、工作措施再严实、责任落实再具体、重点工作再强化，高位推进工作落实。

二是严格要求不留余地。任何一项工作任务的落实制度保障是关键，“没有规矩，不成方圆”，为确保大比拼各项指标能够顺利完成，科学制定了实施方案及奖惩措施，实行挂图作战、目标倒逼，做到一项指标一个专班、一名责任领导、一名具体责任人，明确各项目标及完成时限。形成局党组书记、局长担全责，专班领导督促抓，责任股室、中心负责人具体抓的工作格局，工作推进月督查、季通报，对责任意识不强、工作推进迟缓、措施落实不力的人和事进行约谈，约谈效果不明显的移交纪委监察部门问责追责，一系列强有力的监督机制落实，为大比拼目标任务推进形成制度保障。

三是工作落实无缝对接。大比拼的所有指标完成与乡镇、市级相关部门、企业紧密相连，为确保工作能够有序开展，局大比拼工作领导小组制定了工作实施细则，将工作推进关键环节、重点项目、时间节点再次明确。做到与党史学习教育、“四万三进”、“五进”有机结合起来，百名人社干部进企业、下乡镇、访民情、听民声、帮企困、解民忧。把人社部门惠企、惠商、惠民政策一项接着一项认认真真抓落实，将困难和问题一个接着一个整改销号，让“干在实处、走在前列”大比拼工作真正成为展示人社服务民生为民办实事的展示平台。

截至11月底，禄丰市人社局大比拼各项指标完成情况总体实现新突破。就业工作指标：完成城镇新增就业0.6929万人，城镇失业人员再就业0.3381万人，就业困难人员就业0.2753万人，城镇登记失业率2.71%，控制在4.2%以内；期末实有农村劳动力转移就业16.3859万人，其中：新增农村劳动力转移就业人数2.187万人，期末实有脱贫劳动力转移就业1.2238万人，扶持534人创业，发放贷款10017万元，其中：贷免扶补339户，发放贷款6200万元；担保贷款195户，发放贷款3817万元。扶持小微企业1户，发放贷款120万元；技能培训指标：农村劳动力转移培训8.07万人，完成任务数的252.19%，其中脱贫劳动力转移培训1.6778万人；开展补贴性职业技能培训1.157万人，完成任务数的146.46%；社会保障指标：全市参加城镇职工基本养老保险人数4.695万人，其中：企业职工2.44万人，机关事业单位职工0.841万人、参加城乡居民养老保险24.12万人，其中：符合条件脱贫人口基本养老保险参保率100%，兑付符合条件被征地农民政府补贴0.77万人，参加工伤保险人数3.74万人，新开工工程建设项目参保率（按项目参保）100%，养老保险、工伤保险待遇资格认证率99.94%，死亡申领城乡居民养老保险待遇执行率19.82%，社会保险执行率102.40%，社会保险卡持卡人数44.96万人；劳动争议仲裁指标：调解立案调解率为81.54%，以裁决方式结案12件，裁决率18.46%，立案受理案件及基层调解组织调解案件综合调解率为96.53%；劳动监察指标：拖欠农民工工资投诉办理结案率达100%；信息宣传指标完成州下达指标任务的220%。

2021年拟定的36项大比拼指标完成情况均达到预期效果，顺利实现了三季度攻九成，四季度大收关目标。（禄丰市人社局  李天生）