今年以来，牟定县劳动人事争议仲裁委员会认真履职尽责、强化工作措施，全力做好劳动争议调解仲裁工作，取得了明显成效。

一是以人社政策法规宣传“五进”活动、服务万户新企用工为契机，强化政策宣传，引导企业规范用工和劳动者依法维权，从源头上预防和减少劳动人事争议案件的发生。

二是充分发挥基层调解组织的职能职责，把劳资纠纷柔性地化解在基层，解决在萌芽状态。

三是坚持劳动关系三方四家联席会议制度，加强人社、工会、工信、工商联之间相互沟通协作，按季度定期对劳动关系进行分析研判，做到早排查，早介入，早调处、早预防，及时化解矛盾纠纷。

四是在办理仲裁案件中，以“重调解促和谐”为宗旨，积极推行案外、案前、案中调解制度，采取“调解为主，裁决为辅”的方式，做到“案结事了人和”。

五是强化优质服务，以高质量的办案水平提高办案质量。仲裁工作人员热情接待仲裁申请双方当事人，细心审查相关材料，实行一次性告知有关注意事项，以事实为依据，以法律为准绳，完善办案程序，公正及时解决劳动争议，依法维护双方当事人的合法权益。

截至目前，共成功处理劳动人事争议调解仲裁案件393件，涉及劳动者393人次，其中：355件进行调解处理，裁决结案36件，撤诉2件，结案率为100%，调解率为90.6%，维护了全县劳动关系的和谐稳定。（牟定县人社局  杨金彪）