11月23日,楚雄州人力资源和社会保障局党组成员、副局长夏禹带领相关科室负责人到楚雄市开展人社工作调研。

夏禹一行先后深入楚雄市鹿城彩印有限责任公司、楚雄唯上商务服务有限公司、楚雄市供排水有限公司、楚雄骨科医院、云南盛元劳务有限责任公司，实地查看了职业技能提升培训、创业实训基地建设、职业技能等级评价、青年人就业见习、劳务输出及职业介绍等工作情况。

在楚雄市鹿城彩印有限责任公司和楚雄市供排水有限公司，夏禹一行与企业负责人开展座谈交流，深入了解技能提升行动、新型学徒制培训等相关工作的开展情况，听取了企业代表在开展新型学徒制培训及技能人才等级认定工作等方面的计划及建议，并对下一步如何继续推动技能提升行动作出部署与指导。

在楚雄骨科医院，夏禹一行对医院的基础设施建设、见习生日常管理、“师徒结对促成长”等各方面情况进行了详细了解，鼓励见习青年要把握机遇，应对挑战，提高专业技能，拓宽知识面。同时对市人社局开展政企合作，持续开发优质见习基地等方面提出更高要求，要为楚雄市广大青年提供优质见习岗位，引导青年参加见习，帮助青年通过见习政策积累经验、磨炼技能、增长才干，走稳走好就业路，切实提升楚雄市人才职业技能，尽快实现创业就业。

实地查看之后，调研组一行到楚雄市人社局开展座谈，在听取了市人社局党委书记、局长王崇福及相关科室负责人工作汇报后，夏禹指出：楚雄市要抓住有利时机，做好春节前返乡农民工的统计工作，开展就业服务，落实职业技能提升培训，为春节后农村劳动力转移就业作好保障；要坚定信心，全力冲刺，确保全年目标任务圆满实现；要突出工作重点，在职业技能培训、技能人才培养上彰显示范引领；要强化管理基础，提升创业实训基地的竞争力，不断扩大创业带动就业的示范效应；要承担起楚雄中心城市的重任，做好引领示范，争当全州标杆。（楚雄市人社局 邹菊）