为切实维护农民工的合法权益，不断提升劳动保障监察能力，永仁县人力资源和社会保障局“五举措”在做好维权服务上下功夫。

一是严格落实劳动合同、劳动合同用工备案制度。持续深入宣传《中华人民共和国劳动法》《劳动合同法》等法律法规，督促用工单位与劳动者合法合规订立劳动合同，明确用工双方劳动关系，营造良好的劳动用工环境。1至10月，共办理用人单位新签、续签劳动合同备案8159人，解除、终止劳动合同5709人，合同签订率99.47%；签订集体合同78份，共涉及169户企业5674人。

二是强化措施，落实落细保障农民工工资支付工作。认真贯彻落实农民工工资保障金制度，建立健全建设和非建设领域农民工工资保证金、准备金制度和联席会议制度，让务工人员吃下“定心丸”，同时强化欠薪线索办理工作，巩固农民工工资基本无拖欠成果。1至10月，严格按规定收取38个在建项目农民工工资保证金427.55万元，共受理各类案件96件，已办结93件，正在办理3件，涉及398人工资353.54万元，办结率96%。

三是按政策兑现企业离退休人员养老保险待遇。全面贯彻执行企业职工养老保险政策，对企业离退休人员的养老金待遇进行了调整，月人均增资138.7元，累计支付1984名企业离退休人员的养老金5174.18万元。

四是加强劳动争议调解仲裁工作，着力构建和谐劳动关系。把好市场就业准入关，严禁招收童工，对用工过程中延长工作时间、扣发工资等行为进行严厉查处。扎实开展好劳动争议仲裁工作，积极构建稳定和谐劳动关系。1至10月，永仁县劳动人事争议仲裁院及基层调解组织共受理47件劳动争议案件，已仲裁调解结案44件，结案率100%；以仲裁裁决结案3件，结案率100%。

五是依法落实好社会保险政策，切实维护劳动者合法权益。按照劳动保障法律法规，督促用人单位依法为劳动者缴纳社会保险，不断扩大社会保险覆盖面。截至10月底，全县企业职工基本养老保险参保达5513人、工伤保险参保达10739人、失业保险参保达3950人，分别完成年度目标任务的102.09%、111.86%、98.75%。（永仁县人社局  熊停宇）