党史学习教育开展以来，双柏县人社局始终聚焦“我为群众办实事”主题，大力践行“一线工作法”，有力推动人社工作提质增效、人社干部作风转变、人社部门形象提升。

——下沉乡镇，“点对点”开展指标任务分析研判。围绕农村劳动力及脱贫劳动力转移就业、技能培训、城乡居民养老保险参保扩面、沪滇劳务协作、创业扶持、就业帮扶等10项重点任务，与乡镇分管领导、相关站所负责人、村（社区）干部开展“点对点”分析研判、提出对策建议。今年以来，由局领导班子成员带队，组成4个工作组先后7次集中深入8个乡镇85个村（社区），与乡镇、村（社区）“算好人社工作目标任务账、差距账、支撑账、时序账”，有力确保各项人社事发展指标全面或超额完成。

——进村入企，“面对面”开展人社政策法规宣讲。“过去是养儿为防老、现在养老靠社保”“外出务工有奖补、技能培训是免费、带头创业有补贴、失业保险可返还”，“不参加社会保险属违法、不鉴定劳动合同纠纷多”，通过接地气、听得懂、算得清人社政策宣传，持续掀起人社政策法规“五进”热潮。目前“进社区”12个、参与群众5593人次，“进乡村”81个、参与群众13995人次，“进企业”73户、参与职工2102人，“进学校”7个、参与师生588人，“进家庭”7609户、参与群众14699人次。

——同心同向，“手拉手”开展人社经办业务培训。紧扣基层人社政策业务“讲得清、办得了、办得好”的目标，梳理了城乡居民养老保险如何参保登记、农村劳动力信息系统如何动态及时更新、待遇资格如何认证、乡村公岗如何规范管理等乡镇、村（社区）40余项个人社业务高频服务事项，与乡镇社保中心、村（社区）干部、人社协办员“手拉手”开展业务培训、工作交流120场次，全面提升全县基层人社业务经办服务能力和水平。

——严督实导，“硬碰硬”开展实地随机调研督查。为打通人社政策落实执行“最后一公里”，坚持每季度对转移就业数据清洗比对、乡村公岗规范管理使用、实施就业帮扶巩固脱成果、城乡居民养老保险参保扩面、领待人员资格认证、社保待遇足额发放、创业就业扶持、企业参加社会保险、企业劳动用工、在建项目落实“六制一金”等重点工作采取“三不两直”的方式，开展随机调研督查、监察执法，现场交办问题270个，发出工作提醒函40份、责令整改通知书24份，切实把人社工作领域的风险隐患、问题困难化解在早、化解在小。

——以情换情，“心贴心”开展服务对象走访座谈。“人社惠民政策知道哪些？需要人社部门做什么？对人社工作有什么建议？”人社政策好不好，让基层群众、企业说了算。通过带着政策、带着问题、带着真情，开展人社服务对象大走访，全体人社干部在田间地头答疑解惑、在生产车间了解情况、项目现场监督执法，召开各类座谈会80多场次，走访基层群众、企业职工近700余人，收集意见建议150多条，拉近了与基层群众的“感情”，找到了破解问题困难的“真招”，增添了干好人社工作的“底气”，树立了人社为民的形象。

——纾难解困，“实打实”开展“我为群众办实事”活动。“不让一名农民工在外出务工路上受阻”、“保企业才能稳就业”、“坚决守护好人民群众的每一分养老钱”、“农民工工资一分也不能欠”、“一诺千金、掷地有声”，“出家门、上车门、进车门”助力农民返岗复工，全县农村劳动力转移“三个不低于”目标全面实现；开展“政策找企”“上门服务”，“真金白银”帮助企业渡难关稳岗位；“不放过一个疑点数据、不放过一分冒领基金、不放过一处经办漏洞、不放过一项制度缺项”；社保基金“钱袋子”越扎越紧，“一连串”好事实事落地见效，实实在在让群众感受到“我为群众办实事”带来的变化和实惠。（双柏县人社局 尹国琴）