10月13日晚，一堂题为“树清廉新风创阳光人社”的廉政教育专题党课在市人社局六楼会议室开讲。

市人社局党组书记、局长薛家宏同志结合人社领域党风廉政建设工作重点、风险点及社会保障工作廉政风险防范的关键环节等方面，就今后如何加强人力资源和社会保障工作党风廉政建设工作，在全市范围积极营造风清气正、干事创业的良好氛围上了一堂触碰心灵感人至深的廉政党课。

在党课上，薛家宏局长要求全体干部职工要增强“四个意识”，筑牢党风廉政思想防线，强化廉政风险防范意识。

一是增强大局意识。要抓住服务民生、保障民生的主线，牢固树立廉洁就是责任、廉洁就是形象、廉洁就是环境的思想观念，在解放思想的过程中不断强化认识、提高认识，切实增强推进廉洁 建设的紧迫性和责任感，在思想上、行动上始终和党中央局党组保持高度一致，决不允许有半点偏离正常轨道的人和事出现，思想上保持纯洁、工作上保持干净、学习上保持上进，常修为政之德、常怀律己之心，每时每刻提高防范意识，增加自律意识，不断提高自身免疫力，做一名忠诚、干净、担当的人社干部。

二是增强自律意识。不论工作上、学习上、生活上，一定时刻绷紧廉洁自律这根弦，既要在八小时之内管好自己，又要在八小时之外管住自己，“勿以小善而不为、勿以小恶而为之”主观上勤修勤炼、行为上谨小慎微、防范上每时每刻。

各位班子成员要身先士卒，担当作为，带好班子、管好队伍，切实增强履行岗位职责的本领，用心谋事，精心想事，专心干事，在风险防范上永远要当“黑包公”，防患于未然，要求做到小事不放松，大事当立断。人社领域的党风廉政建设关乎民生、关乎大局、关乎稳定，一定要强化监管，强化责任，抓牢制度的“笼子”，严禁任何人任何事脱离监管，廉洁从政从班子做起、从中层执行，谁违规、追究谁，谁违纪、惩处谁，对人社领域任何违法违纪行为一律严查、严处，做到“零容忍”。

三是增强务实意识。人社部门是服务民生、保障民生的重要部门，在工作中一定要时刻牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，牢记习近平总书记“实干兴邦、空谈误国”的殷殷嘱托，脚踏实地、一步一个脚印做好服务工作，不官僚，多做打基础谋长远之事；不空谈，多做惠民生利群众之事；不扯皮，多做促事业利团结之事。紧紧围绕全市中心工作、重点工作，积极履行培养技能人才、统筹城乡就业、建立健全社保体系、协调劳动关系等重要职责。聚焦群众关注度高、工作中亟待解决的热点、难点问题，想群众之所想、急群众之所急、千方百计为群众解决实际问题、民生问题。转变服务理念，始终把人民群众的安危冷暖放在心上。对群众反映亟待解决的问题，高效快捷“主动办”;对群众反映的重点问题，深入实际“当面办”;对涉及面广政策性的问题，公开公正“透明办”。优化工作流程，简化办事程序，将首问责任制、限时办结制、责任追究制等制度落到实处;深化政务公开工作，积极推行服务承诺，树立诚信人社形象，充分保障劳资双方的合法权益;严格行政执法过错责任追究制。大力推行“一窗式受理、一站式办结、一条龙服务”，做到人社服务“零距离”、“零投诉”、“零差错”，实现人社服务新跨越。

四是增强阳光意识。不论是单位还是个人，保持一种积极向上姿态是自信的表现，要在全局范围内大力营造阳光向上新风气，大兴艰苦奋斗的风气、大兴求真务实的风气、大兴廉洁从政的风气，自觉树立执政为民的理念，端正求真务实的态度，养成廉洁自律的习惯。建立健全效能投诉电话和投诉箱，完善效能投诉处理办法，理顺投诉处理程序，规范投诉处理工作；通过公开办事制度、办事程序和办事结果，严格依法行政，让权力在阳光下运行。同时大力推行党务政务公开和社会服务承诺制度，保证群众的参与权、知情权、选择权，保证决策的客观性、准确性、实效性。不断改进工作作风，完善工作方法，提高工作效能，坚定信心，迎难而上，创建凝聚和谐、积极向上、勤政务实，廉洁高效的工作环境，用实的作风、实的干劲，开足马力，快马加鞭抓工作落实，实现人社工作新跨越。（禄丰市人社局  李天生）